Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantagesNotre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.QUI ETES-VOUS ?
Vous êtes en dernière année de Master RH ou équivalent
Vous êtes à la recherche d'une alternance d'1 an à compter de septembre 2025
Vous êtes doté d'une première expérience dans le domaine des RH
Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d'organisation
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez des connaissances sur un SIRH
Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, en français comme en anglais
Vous avez une appétence pour relever des challenges et aimez travailler en équipe
Une expérience ou une exposition à l’international serait un plus
Vous vous reconnaissez ? Alors, parlons missions.
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
La Direction Générale du Développement International (DGDI) déploie la stratégie commerciale du Groupe Thales au travers de partenariats et d’implantations locales. Nous permettons ainsi l’identification d’opportunités commerciales pour nos unités opérationnelles, et également le développement d’activités industrielles.
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion des données : En collaboration avec les différents acteurs de la fonction RH de la Direction Générale du Développement International, délivrer, analyser et améliorer les différents indicateurs de suivi de notre performance et de nos chantiers stratégiques (rdv annuels de performance, diversité de genre, learning company, talent management, skills management…)
Engagement survey : Préparer le déploiement de l’enquête d’engagement salariés 2025 au sein de nos différentes géographies en termes de système d’information RH, kit communication et sensibilisation des équipes RH
On boarding : Représenter la Direction Générale du Développement International pour le programme OnBoarding du Groupe Thales, en termes de déploiement et d’amélioration continue et piloter et mettre en œuvre le programme annuel de Sales onboarding expedition
Talent development programs : Supporter l’équipe Talent & Performance dans l’organisations des programmes de développement spécifiques à la Direction Générale du Développement International tels que le Development Booster, l'Expert onboarding program, le Country Director on-boarding…
Learning company : Préparer, animer et réaliser la synthèse des réunions de suivi Learning biannuelles par région avec l’objectif de piloter nos progrès, partager les meilleurs pratiques et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue nécessaires
Equipe : Contribuer à l’animation et à l’impact du réseau Talent & Culture de la Direction Générale du Développement Internationale dans lequel sont représentées l’ensemble des régions
Nous sommes toujours en phase?
N’attendez plus, rejoignez-nous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !