Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.

Notre communauté 🔥 

1000+ collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets impactants de transformation digitale

Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project et Efficiency & Architecture

De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace

Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nesrine !

Parlons de ton futur rôle! 🦸‍♂️🦸‍♀️

Véritable appui PMO de l'équipe de Resource Management, tu auras pour mission de participer et de supporter le pilotage opérationnel de l’entité Innovative Tech et de ses tribes, en mettant l'accent sur la performance, les opérations et le staffing.

Tes principales responsabilités en tant qu'Assistant(e) Managers / appui PMO :

Suivre et prédire l'activité de l’entité : mise à jour des outils de pilotage, organisation d'événements, inscription aux séminaires d'intégration, etc.

Saisir les ordres de mission des collaborateurs.

T'assurer que les profils et les skills des consultants soient à jour.

Participer à l’animation de l’entité, relayer les informations, mener des actions de communication (accueil, préparation et réalisation de l'onboarding des nouveaux arrivants, animation du réseau social d’entreprise, management visuel, etc.).

Appuyer les communautés de consultants au sein des tribes et des squads (Tech Leader ou Career Manager).

Participer au staffing des consultants via l'application Whoz.

Élaborer le suivi des KPIs de l’entité.

Réaliser les comptes-rendus des réunions.

Interaction avec l'écosystème 🌎

Tu seras amené(e) à interagir avec l'écosystème de management, les consultants, les commerciaux, les équipes RH et les recruteurs.

Ce que tu apporteras à l'équipe ?

Formation :

Tu prépares un BAC+4 ou BAC+5 en alternance (type université, école d'ingénieur ou école de commerce).

Compétences techniques :

Expérience de Google Suite (Gmail, Gdoc, Gsheet, Gslide) ou de la suite MS Office (notamment Excel).

Connaissance des outils Workday, Whoz, SalesForce.

Utilisation des outils collaboratifs (réseau social interne).

Appétence pour l'IA (connaissance de Gemini ou d’une solution de GenAI).

Compétences comportementales :

Efficacité.

Capacité d'organisation, de gestion du temps et des priorités.

Rigueur.

Excellent relationnel.

Esprit d'équipe et collaboration.

Force de proposition et prise d'initiative.

Ce que l'on te propose :

Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de ton alternance pour développer tes compétences.

Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et monter en compétences sur nos métiers.

Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret.

Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, etc.).

Intéressé(e) 🙋‍♀️🙋‍♂️ ?

N'attend plus et postule à l’offre !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si ta candidature est retenue, nous te faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.