**Job Description Summary** Description des missions : Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration continue et en étroite collaboration avec les services Supports, les principales missions sont : Le support au déploiement de l’Autonomous Maintenance et de la Maintenance Préventive au sein du site Vos responsabilités seront notamment : • Création d’un SharePoint dédié à la TPM (Total Productive Maintenance) • Réaliser une analyse détaillée des pratiques en termes de maintenance préventive, des processus existants associés et des performances afin de : o Challenger l’ensemble des activités du processus AM/PM o Mettre en place une analyse des performances des processus AM/PM o Vérifier la cohérence entre objectifs attendus et résultats obtenus, potentiellement réviser les objectifs o Créer et mettre à jour les documents associés • Évaluer les bénéfices/risques et chiffrer les gains associés aux changements potentiels Ce projet entre dans les projets clés d’amélioration du site ; cette démarche est déployée sur l’ensemble des 6 UAP du site. En complément, vous serez amené(e) à participer à l'activité quotidienne du service Amélioration Continue (Réunion de performance – TMS, Shingijustu workshop, etc…). **Job Description** **NOTRE ENTREPRISE** Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical. Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l’unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD. **LE DEPARTEMENT** Au sein du site du Pont-de-Claix (38), vous intégrerez le service Amélioration Continue. **VOTRE MISSION** Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration continue et en étroite collaboration avec les services Supports, les principales missions sont : Le support au déploiement de l’Autonomous Maintenance et de la Maintenance Préventive au sein du site Vos responsabilités seront notamment : + Création d’un SharePoint dédié à la TPM (Total Productive Maintenance) + Réaliser une analyse détaillée des pratiques en termes de maintenance préventive, des processus existants associés et des performances afin de : + Challenger l’ensemble des activités du processus AM/PM + Mettre en place une analyse des performances des processus AM/PM + Vérifier la cohérence entre objectifs attendus et résultats obtenus, potentiellement réviser les objectifs + Créer et mettre à jour les documents associés + Évaluer les bénéfices/risques et chiffrer les gains associés aux changements potentiels Ce projet entre dans les projets clés d’amélioration du site ; cette démarche est déployée sur l’ensemble des 6 UAP du site. En complément, vous serez amené(e) à participer à l'activité quotidienne du service Amélioration Continue (Réunion de performance – TMS, Shingijustu workshop, etc…). **VOTRE PROFIL** Formation : Vous êtes étudiant(e) de profil scientifique et vous préparez un bac +5 (Master 2 ou Ingénieur). Une première expérience en Lean est un réel atout. Aptitudes : Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous savez également faire preuve d'esprit d'initiative et d'un réel esprit d'équipe. Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) serait apprécié. Vous souhaitez évoluer au sein d’une petite équipe dynamique et polyvalente. La taille humaine du site est une opportunité de découvrir la diversité des activités d’un site de production. N'attendez plus et transmettez nous votre candidature ! Required Skills Optional Skills . **Primary Work Location** FRA Le Pont-de-Claix Cedex **Additional Locations** **Work Shift** At BD, we are strongly committed to investing in our associates—their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You (https://jobs.bd.com/benefits) . Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location. **Salary Range Information** 22 500,00 € - 36 000,00 € EUR Annual Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.