Tâches et responsabilités L’aide-opérateur agit à de référence pour les nouveaux employés. Il assure la formation de ces derniers et les supporte à la manière d’un coach; Il respecte les règles de santé et de sécurité en tout temps dans l’usine et en fait la promotion. L’aide-opérateur est responsable de la bonne communication des bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité lors des activités de formation; Il effectue les tâches reliées au 5S. Il s’assure de mener les tâches à terme conformément à ce qui a été établi dans l’usine; Il applique les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de salubrité conformément aux normes SQF ; Il participe aux activités de ramassage et de ménage dans l’usine; Il fait le ramassage des produits rejetés et participe au triage lors des set-up ; Il exécute les bons de travail de ses machines; Il assure les remplacements des pauses et des repas de ses machines ; Il valide la qualité et la conformité des produits sur ses machines et fait les tests de qualité requis; Il signale les défectuosités et les anomalies à l’opérateur; Il s’assure de la conformité entre les données MES et les données SAP pour sa production; Il assiste et supporte l’opérateur au quotidien, que ce soit lors des ajustements, en le remplaçant lors des mises en route de machine ou dans les tâches régulières d’opération; Il s’assure que les étiquettes soient créées, que les rejets soient identifiés et proprement disposés et s’assure que les produits le nécessitant soient emballés et envoyés dans la zone tampon; Il identifie les non-conformités et applique la procédure de quarantaine lorsque nécessaire; Il approvisionne la machine en matière première et s’assure que les rouleaux sont disponibles avant le prochain changement; Toute autre tâche connexe Journaliers de production; emballage d’assiettes et autres produits lorsqu’ils sortent de la machine. Ils doivent vérifier que les produits soient bien étiquetés, et doivent voir les défauts de production et envoyer les produits défectueux au département de la granulation (ils pourraient être appelés à aller travailler dans ce département au besoin – il s’agit de détruire les produits défectueux et les ramener à leur matière première pour être réutilisé. Ils ont deux logiciels informatique maison à utiliser. Ils travaillent en équipe de 2-3. Ils doivent être capable de lever jusqu’à 30 lbs pendant la palettisation. **Pay and Benefits** The pay range for this position is $26.44 - $28.44/hr. **Workplace Type** This is a fully onsite position in Saint-Hyacinthe,QC. **À propos d'Aerotek:** Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue. Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais. La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) **About Aerotek:** We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. 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