ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) está buscando un/a AI Governance Responsible con base en Madrid.
Tu misión será para apoyar el diseño, la implementación y la actualización continua de nuestro modelo operativo de gobernanza de la IA. El candidato seleccionado actuará como puente entre los avances normativos, las tendencias del sector y nuestros procesos internos, garantizando que nuestros marcos estén preparados para cumplir los requisitos de información tanto internos como externos.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
Supervisar las últimas noticias sobre normativas, leyes y políticas relacionadas con la IA a nivel europeo e internacional (por ejemplo, la Ley de IA de la UE, las directrices de la ABE).
Participar en eventos del sector, foros y actividades de networking para mantenerse al día de las mejores prácticas e innovaciones del mercado.
Colaborar estrechamente con los equipos de Radar Regulatorio y Políticas Públicas para traducir los conocimientos externos en requisitos internos.
Mantener y actualizar el modelo operativo de gobernanza de la IA, garantizando la alineación con las expectativas regulatorias y los estándares del sector.
Apoyar la preparación de informes regulatorios internos y externos.
Contribuir al desarrollo de políticas y marcos que promuevan la adopción responsable y sostenible de la IA.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experiencia profesional
Al menos 8/10 años de experiencia en proyectos de datos e inteligencia artificial. (Obligatorio)
Educación
Administración de Empresas, Ingeniería o relacionado. (Obligatorio)
Idiomas
Nivel alto de inglés (C1 o superior). (Obligatorio)
Habilidades técnicas
Experiencia en el área SCIB y conocimiento de diferentes áreas y ámbitos de negocio (banca, riesgos, GTB, etc.). (Deseable)
Conocimiento de los principales sistemas existentes en SCIB. (Deseable)
Experiencia en las siguientes líneas de trabajo:
Políticas y procedimientos relacionados con los datos. (Obligatorio)
Conocimientos básicos de conceptos de inteligencia artificial, con un gran interés en sus implicaciones legales, normativas y éticas. (Obligatorio)
Habilidades interpersonales
Buenas habilidades de comunicación. (Obligatorio)
Mentalidad proactiva y curiosa, con ganas de aprender y mantenerse al día de las últimas tendencias. (Obligatorio)
Capacidad para trabajar eficazmente con múltiples partes interesadas de toda la organización. (Obligatorio)
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
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