AI Engineer

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę,pracę hybrydową (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),zespół/lider: Zespół Rozwoju Botów / Ewa Dolatacel: budowa i rozwój platformy dla botów i agentów AI wspierających procesy biznesowe i użytkowników wewnętrznych.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 8 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu botów konwersacyjnych (chatboty, voiceboty), które dynamicznie reagują na kontekst i potrzeby użytkownika; pracowałeś z dużymi modelami językowymi (LLM) i generatywną AI, integrując je z architekturą dialogową oraz optymalizując jakość odpowiedzi i przepływ rozmowy,swobodnie poruszasz się w Pythonie i znasz frameworki takie jak LangChain, Rasa, Botpress, LangGraph, CrewAI,rozumiesz różnicę między klasycznym chatbotem a systemem agentowym i potrafisz dobrać odpowiednią architekturę w zależności od potrzeb i kontekstu,swobodnie poruszasz się w środowisku integracji z API, potrafisz zarządzać kontekstem rozmowy, pamięcią i narzędziami wspierającymi interakcję; rozumiesz, jak projektować logikę konwersacyjną tak, by była skalowalna, modularna i gotowa do współpracy z zewnętrznymi usługami,znasz podstawy architektury mikroserwisowej i potrafisz pracować z bazami wektorowymi,potrafisz współpracować,lubisz eksperymentować, ale wiesz, kiedy trzeba dowieźć wartość,stawiasz na małe kroki i szybkie iteracje, bo wiesz, że wartość dodana dziś jest więcej warta niż perfekcja za miesiąc,wyniki swojej pracy potrafisz przedstawić odbiorcom biznesowym w prosty i zrozumiały sposób,jesteś otwarty/a na zmiany, chętnie uczysz się nowych rzeczy i dzielisz się wiedzą.

Twoje zadania w tej roli:

projektujesz i rozwijasz boty – zarówno te deterministyczne, jak i oparte na generatywnej AI – tak, żeby rozmowa miała sens, rytm i cel,budujesz agentów AI, którzy potrafią więcej niż tylko odpowiadać – ogarniają task orchestration, korzystają z narzędzi, pamiętają, co było wcześniej i wiedzą, co zrobić dalej,rozwijasz platformę, która pozwala tworzyć i zarządzać botami oraz agentami bez bólu głowy – myślisz o skalowalności, modularności i wygodzie użytkownika,piszesz prompt jak architekt – z myślą o logice, kontekście i efekcie końcowym, a nie tylko o tym, żeby „coś powiedział”,integrujesz się z backendem, API i bazami wiedzy – nie po to, żeby było, tylko żeby działało i dawało wartość,bierzesz udział w projektach badawczo-rozwojowych – multimodalność, RAG, agentowe workflowy – jeśli coś brzmi jak przyszłość, to chcesz wiedzieć, jak to działa,współpracujesz z zespołami IT, AI, Data Engineering i biznesem – bo dobre rozwiązania powstają tam, gdzie technologia spotyka się z potrzebą

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)pracę w trybie hybrydowym (lokalizacje na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
 

Dołącz do nas w kilku krokach.

· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

· Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).

· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

· Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług