Agile Facilitator Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 9 sept 2025 **Ubicación:** Lima, LIM, PE **Empresa:** Scotiabank ID de la solicitud: 235391 Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **AGILE FACILITATOR** -Business Line:Operaciones y Tecnología -Unit:Transformación y Agilidad -Nivel: 7.2 -Tipo de Contrato: Indefinido - Fecha límite de recepción de cvs: 15 de setiembre **Misión:** Contribuye al éxito del área, a través de la Gestión E2E de Proyectos de Transformación y Tecnología, bajo el marco metodológico “Lean Tech Project delivery framework”. Todo esto en línea con los pilares estratégicos, ygarantizandoque las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. **¿Qué esperamos de ti?** + Bachiller o titulado en Ing. Sistemas, Ing. Industrial o afines + Contar con 2 años de experiencia en gestión de proyectos o equipos en el ámbito del ciclo de vida de software y la entrega de software. Y experiencia en equipos ágiles de desarrollo de software. + Nivel de inglés avanzado + Conocimiento de metodologías Agile / Scrum y herramientas relacionadas (JIRA, Confluence, etc.). + Conocimiento de metodología LEAN 6 SIGMA son deseables. + Conocimientos específicos (propios para el puesto): Análisis de datos y habilidades estadísticas / Conocimientos de herramientas de análisis y visualización de datos / Conocimientos de herramientas de Gestión de Proyectos. + Conocimientos informáticos: Power BI (nivel avanzado) / Herramientas World class de Gestión de Proyectos, como Clarity, Jira (nivel avanzado) / Outlook (nivel avanzado) / MS Office, especialmente excel (nivel avanzado) / Visio (nivel avanzado) / Project (nivel avanzado) / Sharepoint (nivel avanzado). + Certificaciones (PMP / CAMP/ PMI-ACP / PMI – RMP, Scrum Master, Product Owner, Yellow / Green Belt, etc.) son deseables. **¿A qué retos te enfrentarás?** + Responsable de la Gestión E2E de Proyectos de Transformación y Tecnología de las iniciativas asignadas, estando a cargo de monitorear y comunicar la salud general de su Portafolio de Proyectos, buscando garantizar cumplimiento de líneas base (cronograma, alcance, presupuesto y calidad), gestionando riesgos / problemas / cambios, viabilizando así, la oportuna toma de decisiones de las Áreas de Negocio, en línea con los pilares estratégicos. + Analizar y poner a disposición la información de las iniciativas asignadas, para que sea utilizada en distintos foros de comunicación, como las Vicepresidencias Senior, Vicepresidencias y Gerencias Principales (Líderes Usuarios y Stakeholders de proyectos) y así facilitar la toma de acciones oportunas y asegurar el cumplimiento de los objetivos de los proyectos. + Liderar la Gestión de Riesgos de las iniciativas asignados, identificando oportunamente obstáculos y promoviendo soluciones y acuerdos con las áreas de trabajo, e informando al Agile lead del progreso de estos. + Brindar soporte a los usuarios en la priorización de Iniciativas y gestión del backlog asignado. + Gestionar la relación con los equipos de trabajo involucrados en el desarrollo de las iniciativas asignadas, asegurando una coordinación efectiva y entrega de valor en cada iteración / fase. + Cumplir con metodologías definidas, uso y carga de información en herramientas tecnológicas y reportería definida para la Gestión de Proyectos de Transformación y Tecnología, teniendo un “agile mindset”. Asimismo, aplicar la mejora continua, respondiendo a los cambios organizacionales. + Gestionar y facilitar el discovery, creación y planificación de las Iniciativas, desde el Kick Off, involucrando a los stakeholders relevantes. Asegurar y participar de la construcción del roadmap de trabajo del equipo, promoviendo la entrega incremental de valor. + Participar de la transformación cultural y metodológica, en una gestión organizadapor tribus/portafolios,para que alcancen su máximo nivel de madurez en eficiencia y efectividad. + Gestionar y facilitar el discovery, creación y planificación de las Iniciativas, desde el Kick Off, involucrando a los stakeholders relevantes. Asegurar y participar de la construcción del roadmap de trabajo del equipo,promoviendo la entrega incremental de valor. + Gestionar eficiente y eficazmente el presupuesto de iniciativas asignadas (forescast). + Promueve una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. + Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. + Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. + Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. Ubicación(s): Perú : Lima : San Isidro Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  ** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.