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An english description will follow

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des responsabilités

Gérer la disposition du matériel non-conforme selon la décision du MRBExaminer le matériel versus la documentation reçue afin de valider la description de la non-conformitéÉcrire les documents de rejection des pièces retirées des appareilsS’assurer que les documents sont complets et conformes aux procéduresS’assurer du respect des politiques et procédures relatives à la gestion du matériel non-conformeFaire la tournée quotidienne des pièces non-conformesTransiger les pièces au lab et traitement lors du retourRépondre aux demandes de retour de pièces au fournisseurFaire les différents mouvements d’inventaireAccomplir tout autre tâche connexe ou d’ordre générale demandée par son superviseur

Exigences du poste / Qualifications

DEC dans un domaine relié à la technologie aéronautique ou toute autre expérience pertinenteCertification reliée au processus de correction de cause fondamentale (atout).Trois (3) ans d'expérience reliée aux activités du contrôle de la qualité dans l'industrie aéronautique Connaissance de SAPCapacité à lire les dessins.Catia V6 (atout).Faire preuve de leadership et être organisé.Connaissances fonctionnelles en françaisConnaissances fonctionnelles en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron

Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraiteMoyenne de 13 jours fériés/mobilesPossibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par annéePolitique d’horaire flexibleProgramme d’aide à l’éducation pour les employésProgramme de remboursement pour les frais de conditionnement physiqueProgramme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des responsabilités

Gérer la disposition du matériel non-conforme selon la décision du MRBExaminer le matériel versus la documentation reçue afin de valider la description de la non-conformitéÉcrire les documents de rejection des pièces retirées des appareilsS’assurer que les documents sont complets et conformes aux procéduresS’assurer du respect des politiques et procédures relatives à la gestion du matériel non-conformeFaire la tournée quotidienne des pièces non-conformesTransiger les pièces au lab et traitement lors du retourRépondre aux demandes de retour de pièces au fournisseurFaire les différents mouvements d’inventaireAccomplir tout autre tâche connexe ou d’ordre générale demandée par son superviseur

Exigences du poste / Qualifications

DEC dans un domaine relié à la technologie aéronautique ou toute autre expérience pertinenteCertification reliée au processus de correction de cause fondamentale (atout).Trois (3) ans d'expérience reliée aux activités du contrôle de la qualité dans l'industrie aéronautique Connaissance de SAPCapacité à lire les dessins.Catia V6 (atout).Faire preuve de leadership et être organisé.Connaissances fonctionnelles en françaisConnaissances fonctionnelles en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron

Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraiteMoyenne de 13 jours fériés/mobilesPossibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par annéePolitique d’horaire flexibleProgramme d’aide à l’éducation pour les employésProgramme de remboursement pour les frais de conditionnement physiqueProgramme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

English

We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.

Summary of job description

Manage the non-compliant material disposition as per MRB decisionReview the material versus the documentation received to validate the description of the non-complianceWrite rejection documents of part removed from aircraftsEnsure documents are complete and compliant with proceduresEnsure compliance with policies and procedures for the non-compliant materiel managementDaily pick-up of non-conformance partsSend parts to the lab and the return after testsWork return to vendor partsMake different inventory movementPerform any other tasks requested by his/her supervisor

Minimum required qualifications

DEC in a field related to aerospace technologyCertification related to the root cause corrective action process (asset).Three (3) years of experience related to quality control activities in the aeronautical industrySAP knowledgeAbility to read drawings.Catia V6 (Asset)Demonstrate proactivity, autonomy and be organizedFunctional knowledge in French is required.Functional knowledge in English is required for this position, as it involves communication in English with Bell teams outside of Quebec and/or its suppliers, partners, and clients outside of Quebec.

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Benefits of working at Bell Textron

Group insurance program and retirement savings planAverage of 13 holidays/floating daysPossibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per yearFlexible schedule policyEducational assistance program for employeesReimbursement program for fitness feesEmployee and Family Assistance Program

Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging.As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women, aboriginal peoples, visible minorities and people with disabilities.

People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process, if they wish.