**Additional Information** **Job Number** 26003602 **Job Category** Finance & Accounting **Location** Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, 17 Boulevard Saint Jacques, Paris, Paris, France, 75014VIEW ON MAP (https://www.google.com/maps?q=Paris%20Marriott%20Rive%20Gauche%20Hotel%20%26%20Conference%20Center%2C%2017%20Boulevard%20Saint%20Jacques%2C%20Paris%2C%20Paris%2C%20France%2C%2075014) **Schedule** Full Time **Located Remotely?** N **Position Type** Management **RÉSUMÉ DU POSTE :** Dans le cadre de ses fonctions d ’Adjoint Directeur Administratif et Financier Junior, le Salarié assistera l’Adjoint Directeur Administratif et Financier dans l’établissement des prévisions mensuelles, des analyses budgétaires, de l’établissement du budget annuel, des clôtures mensuelles et annuelles avec la validation de son supérieur direct. En collaboration avec le Contrôleur Financier/Adjoint Directeur Financier Sénior, l’Adjoint Directeur Financier Junior gère le fonctionnement quotidien de la Direction Financière et de l’Economat. Sous l’autorité de l’Adjoint Directeur Financier Sénior, il est acteur de tout projet visant à améliorer la qualité et le traitement de l’information financière, de la connaissance, du suivi des coûts et de la productivité. L’Adjoint Directeur Financier Junior seconde l’Adjoint Directeur Financier Sénior et est amené à le remplacer en son absence. A ce titre, il s’agira notamment de : + Gérer et manager le service financier et le service économat (Supervision de l’équipe, gestion du planning, recrutement, entretiens annuels, plan de formation…), + Préparer les budgets à court et long terme (Analyse des coûts, budget, assister les Chefs de Services, etc.), + Superviser les audits et les procédures (Mise en place des plannings d’audit, s’assurer du respect des procédures dans les services, aider les Directeurs de Département et les Chefs de Service à planifier, évaluer les axes d’amélioration et garantir les plans d’actions), + Gérer les relations avec les banques et établissements financiers (Suivi et de la ségrégation des tâches, s’occuper des banques et autres comptes financiers), + Gérer les clôtures mensuelles (Veiller au bon déroulement de la clôture au sein des différents services, analyse et réconciliation mensuelle des comptes, Edition des comptes de résultats et du bilan, etc.), + Contrôle des clôtures de paies (Contrôle des fiches de paie, vérification des éléments de paie variables, analyse des comptes et des statistiques), + Gérer les déclarations, rapports et enquêtes mensuelles / trimestrielles /annuelles, + Former (Former les équipes aux différentes particularités et procédures existantes au sein du Département, de l’hôtel et de l’enseigne Marriott ; former les Directeurs de Département, les Chefs de Service et l’équipe RH sur l’analyse des comptes, les budgets et les audits), + Informer et Communiquer (Répondre aux interrogations des salariés, des Chefs de Service et les conseiller ; préparer et communiquer l’information aux commissaires aux comptes, aux cabinets comptables, aux propriétaires et aux représentants de l’enseigne Marriott). **PROFIL RECHERCHÉ :** + Diplôme d’études supérieures en finance/ comptabilité, de type master, avec une expérience minimale de 5 ans en qualité de superviseur ou dans un poste similaire. + Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent. + Maîtrise de l'anglais exigée. **AVANTAGES :** + **Rémunération sur 13 mois** + **De 48K€ à 50K€ par an** + **Statut Cadre** + **Indemnité Nourriture** + **Mutuelle avantageuse** + **Prise en charge des frais de transports à 50%** + **Tarifs employé sur des milliers d’hôtel à travers le monde** Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions. _At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._ Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work,​ **begin** your purpose, **belong** to an amazing global​ team, and **become** the best version of you.