🔍 Aperçu

Nous recherchons un(e) Spécialiste en recouvrement (B2B) bilingue et expérimenté(e) pour gérer un volume élevé de comptes clients et soutenir les processus de crédit et de réconciliation des paiements. Ce poste exige une excellente communication, une grande attention aux détails et une bonne maîtrise d’Excel.

🛠️ Description du poste

Responsabilités principales :

Effectuer des vérifications de crédit en obtenant des rapports bancaires, des références commerciales et en attribuant des limites de crédit.Réconcilier les comptes et examiner les paiements partiels.Envoyer les relevés mensuels aux clients.Effectuer des appels de recouvrement et des suivis pour régler les soldes en souffrance.Réviser périodiquement les comptes pour mettre à jour les limites de crédit.Appliquer les paiements reçus quotidiennement et assurer l’équilibre des écritures.Traiter différents types de paiements : cartes de crédit, paiements électroniques et chèques.Assurer le suivi des problèmes non résolus et soutenir les efforts de résolution.✅ ExigencesMinimum de 5 ans d’expérience en recouvrement B2B.Excellentes compétences en communication en anglais et en français.Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel.Capacité à organiser, prioriser et gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.Esprit d’équipe et attitude positive pour atteindre les objectifs de l’entreprise.🌟 AtoutsExpérience avec les comptes clients manuels.Connaissance des tableaux croisés dynamiques et de VLOOKUP dans Excel.Diplôme en comptabilité ou domaine connexe.🧠 Détails des compétences clésExpérience avec un volume élevé de saisie de données, de facturation et de comptes clients.Communication bilingue (anglais et français) pour les courriels et les appels.Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel et Outlook.

🔍 Overview

We are seeking a bilingual and experienced Collections Specialist (B2B) to manage high-volume receivables and support credit and payment reconciliation processes. This role requires strong communication skills, attention to detail, and proficiency in Excel.

🛠️ Job Description

Key Responsibilities:

Perform credit checks by obtaining bank reports, trade references, and allocating credit limits.Reconcile accounts and investigate short payments.Send monthly statements to customers.Make collection calls and follow up to clear past due balances.Periodically review accounts to update credit limits.Apply cash receipts daily and ensure accurate balancing.Process various payment types: credit cards, electronic payments, and cheques.Follow up on unresolved issues and support resolution efforts.✅ Must Haves5+ years of experience in B2B collections.Strong communication skills in English and French.Intermediate proficiency in Microsoft Excel.Ability to organize, prioritize, and multitask in a fast-paced environment.Team-oriented with a positive approach to achieving company goals.🌟 AssetsExperience with manual receivables.Knowledge of Pivot Tables and VLOOKUP in Excel.Degree in Accounting or related field.🧠 Top Skills' DetailsHigh-volume experience in data entry, invoicing, and accounts receivable.Bilingual communication (English and French) for email and phone correspondence.Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and Outlook.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $32.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in SAINT-LAURENT,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

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Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\nNuméro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n\nAbout Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

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The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\nTemporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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