Job Description The Accounting Senior Analyst is primarily accountable for general accounting and reporting through timely and accurate service delivery. Role and Responsibilities • Responsible in preparing, uploading of entries to facilitate month-end activities. • Prepare aging schedules, account analysis and bank reconciliations, following up unreconciled items and monitor deliverable outputs. • Reconciliation of accounts and balance sheet items for audit and regulatory requirements. • Assist in month end and year end closing • Prepare statistical and other reports as required by management, government and regulatory bodies • Assist in handling ad hoc assignments/projects Qualifications • University graduated in Accounting and Finance. • 3-5 years of experience working in the areas of Accounting and Finance. • Proficient in Microsoft Excel, MS Access, Business Objects applications, Lawson, Hyperion Essbase. • Have strong attention to details. • Good command of written and oral English. Cantonese is preferred. • Demonstrate unwavering commitment and resolute decision making. Competencies: • Excellent analytical, research and problem-solving skills • Comprehensive knowledge of expenses management, payment systems and operations. • Solid interpersonal skills to interact with, establish relationships with the international business units. • Strong time management skills with the ability to be flexible to changing environments. • Ability to work independently and willing to collaborate with other team members. This Job Description is intended to describe the general nature and level of the work being performed. It is not intended to be a comprehensive list of all responsibilities, duties and skills required for this role. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido