Vin brase lajwa nan lavi chak Ayisyen!
Location: Port-au-Prince
Department: Finance
Sub Function: Finance - Reporting & Accounting
Type of Contract: Permanent

 

 

"Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

 

 "Nous incitons vivement les femmes à postuler nos postes dans la chaîne logistique (Supply Chain) et la force de vente (Sales). HEINEKEN s'engage à renforcer la mixité dans ces domaines et apprécie la vision unique et les compétences que les femmes apportent à ces fonctions. Nous proposons des opportunités équitables d'évolution, de mentorat et de développement du leadership. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre secteur"

 

 

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

 

Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie. Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA. Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique. Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions. Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

 

SOMMAIRE DU POSTE

 

L’Accounting Coordinator assiste l’Accounting & Reporting Manager afin d’assurer la conformité aux exigences d’audit et de Heineken, principalement en matière comptable, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes locales et les équipes Expins.

 

RESPONSABILITÉS ET TACHES PRINCIPALES

 

Le Coordonnateur Comptable possède une bonne compréhension et une expérience du cycle comptable. Les rôles et responsabilités incluent, sans s’y limiter :

 

 

 Le Coordonnateur Comptable travaille en étroite collaboration avec l’équipe Expins pour :

 

Soutenir l’équipe RTR en matière de comptabilité (analyses, performance BSR, suivi comptable de base). Collaborer avec l’équipe PTP et participer activement aux projets (réduction des incidents, suivi des GRN, réconciliation des fournisseurs, propositions de radiation). Appuyer l’équipe Reporting afin de garantir en tout temps la réconciliation du CIL avec l’ERP, notamment en ce qui concerne les transactions intercompagnies.

 

 Le Coordinateur Comptable appuie le Coordinateur Inventaire et Fiscalité en :

 

Veillant à ce que la réconciliation du COGS soit effectuée en temps opportun. Garantissant la fiabilité du solde des stocks en tout temps, en collaboration avec le Coordonnateur Inventaire et le Contrôleur Supply Chain. S’assurant de l’exactitude des taxes mensuelles versées à la DGI.

 

 

Le Coordonnateur Comptable travaille en étroite collaboration avec le Coordonnateur OTC afin d’assurer l’exactitude des soldes clients et de permettre leur réconciliation à tout moment.

 

 

Le Coordonnateur Comptable assure le suivi des demandes des auditeurs conformément aux instructions du Responsable Comptabilité et Reporting.

 

 

Le Coordonnateur Comptable appuie le Responsable Comptabilité et Reporting dans toute autre tâche nécessitant son soutien.

 

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE

 

Formation/Expérience

 

 

• Diplôme en Comptabilité ou en Gestion des affaires.

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. 

• Expérience en comptabilité (connaissances et compréhension des principes comptables).

 

 

Autres compétences et habiletés (Indispensable)

 

• Français

• Créole haïtien

• Anglais

• Maîtrise des outils Microsoft Office.

 

 

Attitudes et comportements

 

• Leadership

• Esprit d’équipe

• Communication

• Planification et exécution

• Intégrité

 

At BRANA, we seek to "Brew a Better Haiti", guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us! http://www.brana.ht