Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen. Making Possible™: Wir ermöglichen Produkte und Lösungen, die dazu beitragen, die Branchen, die wir bedienen, voranzubringen. Wir bieten Marken- und Informationslösungen, die die Effizienz von Arbeits- und Lieferketten optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Transparenz fördern und Marken und Verbraucher besser miteinander vernetzen. Wir entwerfen und entwickeln Etiketten und Funktionsmaterialien, Inlays und Tags zur Radiofrequenzidentifikation (RFID), Softwareanwendungen, die das Physische und das Digitale verbinden, sowie Angebote, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen enthalten oder anzeigen, die das Kundenerlebnis verbessern. Wir beliefern Branchen auf der ganzen Welt – darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Nahrungsmittel und Lebensmittelgeschäfte, Pharmazeutika und die Automobilindustrie – und beschäftigen rund 35.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Unser gemeldeter Umsatz im Jahr 2024 betrug 8,8 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com.
Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter [email protected] kontaktieren.
Job DescriptionKundenbetreuung & -bindung:
Sie sind der vertrauenswürdige, primäre Ansprechpartner für ein festes Portfolio bestehender Geschäftskunden.
Sie bauen starke, langfristige Kundenbeziehungen durch proaktive Kommunikation und regelmäßige Besuche vor Ort auf und pflegen diese.
Account-Wachstum & Geschäftsentwicklung:
Sie identifizieren und verfolgen proaktiv Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten bei Ihren Kunden, indem Sie neue Produktlinien (z.B. spezielle Berufsbekleidung) und zusätzliche Dienstleistungen vorstellen.
Sie führen die Verhandlungen und den erfolgreichen Abschluss von Vertragsverlängerungen, um eine fortgesetzte Partnerschaft und Profitabilität zu gewährleisten.
Interne Zusammenarbeit & Service-Exzellenz:
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Betrieb, Logistik und Kundenservice, um die nahtlose und pünktliche Erbringung unserer Wäsche- und Mietservices sicherzustellen.
Sie agieren intern als "Stimme des Kunden" ("Voice of the Customer") und geben Feedback und Einblicke weiter, um unsere Serviceangebote und die operative Effizienz zu verbessern.
Administration & Berichtswesen:
Sie pflegen genaue und aktuelle Aufzeichnungen aller Account-Aktivitäten, Kommunikationen und Verkaufschancen in unserem CRM-System.
Sie erstellen regelmäßige Berichte über den Account-Status, Verkaufsprognosen und den Stand Ihrer Sales-Pipeline.
QualificationsErfahrung: Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im B2B Account Management, Key Account Management oder Vertrieb.
Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation zu kommunizieren, zu präsentieren und wichtige Stakeholder zu überzeugen.
Starkes Verhandlungsgeschick, verbunden mit einer kunden- und lösungsorientierten Denkweise.
Branche: Erfahrung in den Branchen Textildienstleistungen, Berufsbekleidung, Facility Management oder Industriewäscherei ist von erheblichem Vorteil.
Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Gültiger Führerschein und die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit in der Region (Norddeutschalnd).
Additional InformationWer wir sind! - Unsere Geschichte:
Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!
Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.
Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):
EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von FrauenMental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren könnenUnite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-RegionWeitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html
Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)