Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Moehwald GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Ziel der Arbeit ist es, eine automatisierte Synchronisation der Sensor-/Aktorliste eines Prüfstandes umzusetzen. Dazu müssen zunächst entsprechende Änderungen und Unterschiede hinsichtlich Sensoren und Aktoren zwischen der Planung im EPlan und in der umgesetzten Automatisierung auf der PLC detektiert werden. Anschließend erfolgt die Anpassung in der Sensor-/Aktorliste.

Sie erarbeiten einen Ansatz zum Abgleich von Planungsständen und detektieren Änderungen hinsichtlich Sensoren und Aktoren in diesen PlänenSie erweitern den Ansatz hinsichtlich einer automatisierten Synchronisation und parallelen Bearbeitbarkeit beispielsweise in einer DatenbankSie arbeiten im Team, mit Kunden und möglichen Lieferanten zusammen

QualifikationenAusbildung: Sie studieren Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Systems Engineering, Mechatronik oder verwandte Studiengänge im Bachelor oder MasterPersönlichkeit und Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne eigenständig und strukturiert an neuen Lösungen und bringen sich aktiv in unser Team einErfahrung und Know-How: Sie haben Kenntnisse im Bereich der Nutzung von Datenbanken, automatisierten Datenverarbeitung und Schnittstellen zu DrittsoftwareSprachen: Sie können sich sehr gut in deutscher Sprache (mindestens C1) und gut in englischer Sprache verständigen

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab sofort / nach Absprache
Dauer: 3 – 6 Monate
Arbeitsort: Homburg

Voraussetzung für die Abschlussarbeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, die Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Katharina Kunz (Personalabteilung)
+49 6841 707 111