Abogado laboralista para un importante cliente de firma legal. 

Responsabilidades:

Análisis de documentación laboral en procesos de due diligence para adquisiciones, fusiones y otras operaciones corporativas.

Revisión de contratos de trabajo, sistemas de retribución, cumplimiento normativo y relaciones laborales.

Identificación de riesgos laborales y contingencias para su integración en informes de due diligence.

Colaboración con los equipos mercantil y fiscal para un asesoramiento transversal en operaciones.

Apoyo en el asesoramiento laboral recurrente a empresas clientes.

Requisitos:

Grado en Derecho 

Experiencia en sala. 

Entre 1 y 2 años de experiencia en despachos o asesorías, preferiblemente en área laboral con participación en procesos de due diligence.

Nivel muy alto de inglés (mínimo C1)

Conocimientos en derecho del trabajo, Seguridad Social y normativa laboral actual.

Capacidad de análisis, orientación a resultados y atención al detalle.

Se ofrece:

Incorporación a un equipo dinámico con gran exposición a operaciones complejas.

Plan de carrera profesional.

Participación en proyectos internacionales con clientes de primer nivel.

Salario competitivo (24.000€ brutos/año).

Excelente ambiente de trabajo y flexibilidad horaria.