Estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de Marsh. Este puesto estará basado en México y es una posición híbrida, que requiere al menos tres días a la semana en la oficina de Torre Mayor en la Ciudad de México.

Como Abogado Corporativo-Reaseguro, desempeñarás un papel crucial en el área jurídica

Contaremos contigo para:

Manejo de administración de riesgosAnálisis e identificación de nuevas regulacionesEmisión de conceptos jurídicosAsesoría legal y de Compliance al cliente internoGeneración de reporte a comités de liderazgoRevisa, supervisa y elabora informes para garantizar el cumplimiento de todas las políticas internas, procedimientos y requisitos normativos gubernamentales

Lo que necesitas tener:

Licenciatura terminada en DerechoMínimo 3 años de experiencia como abogado preferiblemente en una compañía en el sector Reasegurador, Asegurador o BancaConocimiento corporativo de manejo de juntas y asambleasHabilidades intermedio - Avanzado en Excel (tablas dinámicas y cruce masivo de datos)Inglés: Avanzado

Lo que te hace destacar:

Análisis, Comunicación, atención al detalle, manejo del tiempo y trabajo en equipo

Por qué unirte a nuestro equipo:

Los beneficios incluyen la construcción de relaciones con clientes prestigiosos, cobertura de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, días adicionales de vacaciones, prima vacacional, reparto de utilidades, bonos de desempeño, entre otros.Te ayudamos a ser lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes de apoyo.Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marshmclennan.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.