Aviso Pizarrón:

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Talcahuano /

Cargo

(852-2894) Técnico Paramédico, Unidad de Oncohematología, 44 horas, Hospital Las Higueras

Nº de Vacantes

3

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Talcahuano

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

704.988

Objetivo del Cargo

Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.

La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 21 estamento Técnico

El cargo contempla jornadas de trabajo en modalidad de turnos rotativos, que se alternarán semanalmente entre 08:00 a 17:00 horas y 11:00 a 20:00 horas

. La persona seleccionada deberá contar con plena disponibilidad para cumplir con esta modalidad, de acuerdo con las necesidades del servicio.

Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. 

La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Requisitos Generales / Específicos

Alternativamente;

i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o, 

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
 

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título técnico en enfermería de Nivel Superior, Técnico paramédico de Nivel Medio y/o Auxiliar Paramédico.

Especialización y/o Capacitación Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS)

Reanimación Cardiopulmonar (RCP) Adulto

Herramientas computacionales

Oncología y hematología

Manejo de drogas citotóxicas 

Manejo de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS)

GES

Cursos Complementarios

Calidad y Acreditación

Trato usuario

Relaciones Laborales

Ética/Probidad

Estatuto Administrativo

Género y Diversidad

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA

Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.

2 años

Experiencia como técnico paramédico en manejo de pacientes adultos oncológicos y/o Quimioterapia, tanto abierta como cerrada.

1 año

Competencias

 

COMPETENCIAS

Trabajo en Equipo

Nivel 3

Tolerancia al Estrés

Nivel 3

Relaciones Interpersonales

Nivel 3

Orientación al Usuario

Nivel 3

Compromiso Organizacional

Nivel 3

Mecanismo de Postulación

El proceso de selección comprende las etapas que a continuación se detallan:

1. Revisión curricular:
Realizada por la comisión de selección. Esta etapa corresponde a la revisión detallada de los antecedentes presentados por los candidatos en su postulación. Para ello, se validará la experiencia y formación mediante los certificados correspondientes. En primer lugar, se evalúa la admisibilidad de las postulaciones, verificando que se hayan presentado todos los documentos solicitados y que estos sean válidos. Posteriormente, se procede a la puntuación de los antecedentes curriculares.

2. Evaluación Técnica:
Etapa realizada por la comisión de selección, con el objetivo de profundizar en el conocimiento técnico relacionado con el cargo al que se postula. Esta evaluación puede desarrollarse a través de entrevistas técnicas, pruebas escritas u otros instrumentos que permitan evaluar el dominio técnico del o la candidata.
Cabe señalar que el número de personas que avanzan a esta etapa dependerá tanto del total de postulaciones recibidas como del criterio de selección establecido por la comisión evaluadora.

3. Entrevista Psicolaboral o Evaluación de Competencias:
Aplicada por un psicólogo organizacional, tiene por finalidad evaluar el nivel de ajuste al cargo en función de las competencias definidas en el perfil del mismo.
Para la selección final

, se presentan al/a la Director/a del Establecimiento los antecedentes de los candidatos que hayan obtenido los mejores puntajes, de acuerdo al número de vacantes disponibles. La autoridad definirá la selección final con base en los criterios establecidos para el proceso. En esta última etapa, el/la Director/a puede decidir realizar una entrevista adicional si lo considera pertinente.

Documentos requeridos para postular

CONTEXTO DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO

La Unidad está integrada por 1 enfermera Coordinadora, 9 enfermeras clínicas, 2 enfermera(o)s por Ley de Cáncer encargados de labores administrativas, 1 psicólogo, 6 técnicos paramédicos, 2 administrativa, médicos concurrentes de las siguientes especialidades: hematología, oncología e internistas.

CLIENTES INTERNOS

Servicios Clínicos y Unidades de Apoyo tanto clínicos como administrativos.

CLIENTES EXTERNOS

Usuarios de los distintos Servicios clínicos del hospital y de la Red del Servicio Salud Talcahuano, APS y otras instituciones.

Documentos Requeridos para Postular
-

Copia Cédula de Identidad

-

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

-

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

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Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

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Certificado Situación militar al día (*)

-

Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56

-

Otros

Calendarización del Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl12/08/2025-26/08/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante27/08/2025-27/11/2025FinalizaciónFinalización del Proceso28/11/2025-01/12/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

23:59

horas del

26/08/2025

.

Correo de Consultas

pamela.maldonadoq@redsalud.gob.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso(852-2894) Técnico Paramédico, Unidad de Oncohematología, 44 horas, Hospital Las HiguerasCondiciones Generales

Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.
 

Quienes deseen postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar/actualizar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. 
 

Documentos requeridos para postular:

1) Copia Cédula de Identidad vigente por ambos lados 

(Simple- no legalizado) (obligatorio).

 

2) Copia de certificado que acredite nivel Educacional
 

Cargos estamento auxiliar y administrativos: Licencia de enseñanza media 

(obligatorio)

Cargos estamento técnico: Título técnico

(obligatorio)

Cargos estamento profesional y ley médica: Título profesional 

(obligatorio)

 

3) Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

 (Para todo certificado se deberá Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde el mes en que se hace el llamado hasta finalizar el plazo de postulación (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite. Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word indicando que no dispone de estos antecedentes.

 

4)

 

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

 Debe indicar: Cargo, estamento y/o profesional,  funciones y período desde-hasta trabajado en la empresa, certificado que debe estar firmado por jefatura directa, recursos humanos o directivos y con timbre o medio de verificación virtual del empleador (Copia Simple- no legalizada). Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word indicando que no dispone de estos antecedentes. 

 

5) Certificado Situación militar al día en el caso de los varones (obligatorio)
 

6) Declaración jurada electrónica contenida en el afiche de postulación (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)  (obligatorio)
 

7) Curriculum vitae en formato libre
 

8) Certificado Registro en Superintendencia de Salud

 en ítem 

otros (https://rnpi.superdesalud.gob.cl/)  (obligatorio)

 

*** RECUERDE ACTUALIZAR SUS DOCUMENTOS ***

 

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos” al momento de formalizar su postulación al cargo. De no adjuntar la documentación requerida, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. 
 

Cada postulante es responsable de completar los campos requeridos con la información solicitada en el llamado. La no presentación de la documentación señalada desestimará la postulación, quedando fuera del proceso de selección.
 

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en el acceso al lugar de evaluación o para la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección (Art. 7, Ley 20.422)

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada

  La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
 

Toda persona seleccionada tiene responsabilidad sobre la seguridad y confidencialidad de la información que maneje, debiendo asegurar su resguardo y minimizar los riesgos vinculados a ello.
 

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos.

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.