您的工作职责团队管理（80%）基于业务目标与销售团队效率提升的目的，制定内部销售团队工作重点与人员规划通过与销售团队的紧密合作，促进销售团队效率的提升与其他团队合作，共同分析评估各类相关系统流程，或AI及数字化方案，不断优化改进，提供效率发展团队能力，根据岗位要求与员工职业发展需求，协调内外部资源，制定与推进培训与发展计划，并在日常工作中提供及时的辅导持续提升团队敬业度，营造以人为本，以客为尊的团队文化；打造积极主动、协同流畅的团队氛围及工作环境负责日常的人员管理活动，包括不仅限于目标设定，人员招聘，绩效辅导与跟进，发展与保留人才业务执行（20%）管理来自P、F客户的线索、机遇或报价相关的主动请求线索的登记、甄别和分配，创建交叉销售线索有选择的创建报价，并且持续跟进支持区域销售进行P、O客户渗透计划，培育高价值线索和高潜力客户调查和分析潜在客户的背景情况并进行初步联系预约客户拜访您的成功要素教育背景本科及以上学历，化学相关专业优先考虑工作年限3年以上相关工作经验，有销售支持团队管理经验者优先专业技能要求积极主动，有责任心，具备优秀的领导能力及影响他人、沟通协调、跨团队协作和冲突管理能力，能够激励团队并推动变革具备创新思考能力，善于发现和解决问题，优秀的应对、总结和归纳能力具有良好的自驱力和结果交付能力数据处理与分析能力有SAP系统操作经验优先良好的英语听说读写能力优先我们给您提供有竞争力的薪酬福利 国际化的工作环境与多元化团队氛围 在世界领先的公司尝试有趣并具有挑战性的工作 完善的培训与职业体系关于梅特勒托利多梅特勒托利多是全球领先的精密仪器及衡器制造商与服务提供商，产品应用于实验室、制造商和零售服务业。平等就业机会我们从各个方面在全球范围内推进平等机会以及提升我们团队价值观的多样性，如从业背景、专业领域、性别和种族方面。想了解更多关于我们的可持续发展、多样性和平等机会，请登陆这里。