Job Description
Modalités de travail :
Sur site : ce rôle est classé comme sur site. Cela signifie que le candidat retenu devra travailler à temps plein à l'usine CCA PDC de Montréal.
Le rôle :
Le Centre de distribution de pièces de Montréal est à la recherche d'un superviseur étudiant responsable, travailleur et extraverti pour un groupe de taille moyenne d'employés horaires pour nos opérations d'entrepôt ! Vous serez responsable de l’expédition et/ou de la réception des pièces en temps opportun grâce à une utilisation efficace de la main-d’œuvre et de l’équipement. Le candidat sélectionné assurera le mentorat et le soutien de tout le personnel de l'entrepôt.
Responsabilités clés :
Maintenir la sécurité et les bonnes pratiques d’entretien ménager
Tenir des registres pour suivre et améliorer les performances du département
Implication active dans le fonctionnement de l'entrepôt
Aider à la planification et à l'ordonnancement du personnel du département
Participer à la formation, aux réunions du personnel et à la supervision du personnel avec les conseils du superviseur général
Maintenir la sensibilisation aux normes de qualité, communiquer les objectifs de qualité du département et exploiter les ressources pour résoudre les problèmes de qualité.
Autonomiser et développer les employés pour qu'ils effectuent efficacement leur travail en appliquant des méthodes standardisées
Élaborer et réviser les instructions de travail selon les besoins
Volonté de travailler l'après-midi
Qualifications requises :
Poursuite d'un baccalauréat (étudiants de 2e, 3e et 4e années) dans l'un des domaines suivants : Commerce, Opérations, Ingénierie
Capable de travailler à temps plein, 40 heures par semaine au Canada, et pour un mandat de 12 mois (3 semestres consécutifs) à compter de janvier 2026
Haut niveau de compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec les autres, motiver les employés et obtenir du rendement au travail
Doit être bilingue (anglais et français)
Solides compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et d’analyse
Démontre un solide leadership et de solides compétences en communication écrite et verbale
Grande capacité d'adaptation et capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
Connaissances numériques fondamentales, y compris une compréhension avérée de MS Outlook, Word, Excel et PowerPoint
Qu'est-ce qui vous donnera un avantage concurrentiel (qualifications préférées) :
Expérience antérieure en matière de supervision ou de direction d'équipe
Expérience antérieure en entreposage
Expérience en gestion de projet
GM N'OFFRE PAS DE PARRAINAGE LIÉ À L'IMMIGRATION
POUR POSTULER À CE POSTE, VOUS DEVEZ POSTULER ICI ET POSTULER VIA LE SYSTÈME EN LIGNE DE VOTRE ÉCOLE SI BESOIN
REMARQUE - VOUS DEVEZ ÊTRE INSCRIT À UN PROGRAMME COOP OU STAGE ET RÉPONDRE AUX EXIGENCES D'ÉLIGIBILITÉ DU PROGRAMME.TOUS LES ÉTUDIANTS DOIVENT ÉGALEMENT ÊTRE LÉGALEMENT AUTORISÉS À TRAVAILLER AU CANADA.
Des logements sont disponibles pour les candidats handicapés.Si vous êtes contacté par la Compagnie General Motors du Canada, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'accommodements.
Pour plus d'informations sur GM Canada, visitez notre site Web à www.gm.ca/careers
General Motors du Canada valorise la diversité et est un employé garantissant l'égalité des chances.
Work Arrangement:
Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Montreal CCA PDC plant on a full-time basis.
The Role:
The Montreal Parts Distribution Centre is looking for a responsible, hardworking, and out-going Student Supervisor for a medium sized group of hourly employees for our warehouse operation! You will be responsible for timely shipment and/or receipt of parts by efficient utilization of labour and equipment. The selected candidate will provide mentorship and support for all warehouse staff.
Key Responsibilities:
Maintains safety and good housekeeping practices
Maintains records to track and improve departmental performance
Active involvement in the operation of the warehouse
Assist with planning and scheduling of departmental staff
Assist with training, staff meetings, and supervising staff with guidance of the General Supervisor
Maintain awareness of quality standards, communicate departmental quality goals, and leverage resources to solve quality issues
Empower and develop employees to effectively perform their jobs applying standardized methods
Develop and revise work instructions as required
Willingness to work afternoon shift
Required Qualifications:
Pursuit of a Bachelor's (2nd, 3rd and 4th year students) degree in one of the following areas: Business, Operations, Engineering
Able to work fulltime, 40 hours per week in Canada, and for 12-month term (3 consecutive semesters) starting January 2026
High level of interpersonal skills to work effectively with others, motivate employees, and elicit work output
Must be Bilingual (English & French)
Strong organizational, problem solving, and analytical skills
Demonstrates strong leadership and written/verbal communication skills
Highly adaptable with the ability to work independently and in a team environment
Fundamental digital literacy including proven understanding of MS Outlook, Word, Excel, and PowerPoint
What will give you a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
Previous supervisory, or team leading experience
Previous warehousing experience
Project management experience
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP
TO APPLY FOR THIS POSTION YOU MUST APPLY HERE AND APPLY THROUGH YOUR SCHOOL’S ONLINE SYSTEM AS REQUIRED
NOTE- YOU MUST BE ENROLLED IN A CO-OP OR INTERNSHIP PROGRAM AND MEET THE PROGRAM’S ELIGIBILITY REQUIREMENTS. ALL STUDENTS MUST ALSO BE LEGALLY ENTITLED TO WORK IN CANADA.
Accommodation is available for applicants with disabilities. Should you be contacted by General Motors of Canada Company, please advise if you require accommodation.
For more information about GM Canada, visit our website at www.gm.ca/careers
General Motors of Canada values diversity and is an equal opportunity employee
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.