[회사소개]
지멘스헬시니어스는 전 세계 약 6만6천명의 임직원이 의료산업에 최첨단 기술을 제공하는 기업으로서 영상의학, 실험진단사업, 의료 IT 부문에서 최신기술을 선도하고 있습니다.
지멘스헬시니어스 한국지사에서는 약 1,100여명 이상의 임직원이 영상 및 진단의료기기 세일즈, 서비스, 연구개발, 생산 등의 업무를 담당하고 있습니다. 서울, 부산, 대구, 대전, 전주, 광주 등 국내 주요 도시에 세일즈, 서비스 오피스가 운영되고 있으며, 초음파기기 연구개발 및 생산은 분당 및 포항에서 이루어지고 있습니다.
· Great Place to Work Institute 링크
· 자사 홈페이지 관련 기사 링크
[what we do/what we expect]
QT 부서는 초음파 사입부의 핵심 부서로, 품질 관리, 규제 준수, 고객 불만 관리, 공급업체 품질 보증을 담당합니다. 팀은 제품의 안전성과 신뢰성을 보장하고, 엄격한 규제 요구사항을 준수하며, 공
급업체 품질을 관리하고, 고객 피드백에 신속하게 대응하여 회사의 명성을 유지하고 향상시키는 것을 목표로 하고 있습니다.
QT부서내의 SQE(Supplier Quality Engineering)팀은 협력사 품질 관리를 담당하고 있으며, 채용을 진행하는 포항 SQE의 경우, Ultrasound Transducer, Catheter & OEM transducer 입고제품 및 협
력사 품질에 대한 책임을 가지고 있습니다. 팀의 주요 업무는 아래와 같으며, 품질 관리에 업무에 관심이 있고, 여러 유관부서와의 업무 협업 및 데이터 관리에 관심이 있으신 분의 지원을 기대합
니다.
▷ 협력사 입고자재 품질 및 입고검사 관리
▷ 협력사 선정참여 및 평가, 협력사 심사 및 주요지표 관리
▷ PPAP (Production part approval procedure)
▷ SECR/SECN (Supplier engineering change request & notice)
[담당업무]
협력사 선정 및 평가, 협력사 심사 및 주요 지표를 관리하고, 지멘스가 협력사로부터 공급받는 다양한 형태의 자재의 안정적인 품질 관리가 주요한 업무입니다.
많은 협력사로부터 다양한 형태의 자재를 공급 받고 있으며, 요구하는 조건에 부합하는 적정한 자재의 공급이 가능한지 협력사 선정의 과정에 참여하고, 필요한 협력사 심사를 수행하고 있으며, 공급받는 실물 자재의 품질이 안정적으로 유지될 수 있도록, 선행 품질 관리 (PPAP)와, 입고품 품질 관리 (IQC / SCAR)를 수행하고 있고, 여러 가지 사유로 발생하는 엔지니어링 변경 (SECR / SECN)에 대해 시기 적절하게 협의 처리하는 업무가 주요한 업무입니다.
□ Transducer, Catheter & OEM transducer 입고제품 및 협력사 품질에 대한 책임
▷ 협력사 입고자재 품질 및 입고검사 관리
- 입고검사/공정검사에서 발생한 품질 문제를 자재 공급협력사와 공유하고 이를 개선하는 업무 수행. 품질 문제 처리를 위한 내/외부 커뮤니케이션 수행
- SCAR (Supplier corrective action request / report)를 통한, 주요 문제점 개선 및 이력 관리
- 검사에 대한 가이드 / 기준 정보를 자재공급망에 관여된 협력사 및 지멘스와 공유하고, 수준 정렬 및 조정 역할 수행
- 입고검사를 위한 검사지침서 (SIP, Standard inspection plan) 배포, 검사원 교육 실시, 검사현황에 맞춘 QM (SAP 모듈의 일부) 현황 업데이트 수행
▷ 협력사 선정참여 및 평가, 협력사 심사 및 주요 지표 관리
- 신규협력사 선정 업무 참여, 선정된 협력사 대상의 주기적인 심사 수행 및 문제점 해결, 협력사 주요 지표 관리 등
▷ PPAP (Production part approval procedure)
- NPI / Sustaining 프로젝트에서 주요 부품에 대한 PPAP 필요 여부를 결정하고 수행, 양산생산 전 자재공급에 대한 Quality & Delivery의 안정성 확보
▷ SECR/SECN (Supplier engineering change request & notice)
- 지멘스와 협력사 간에 발생하는 엔지니어링 변경 요구서 & 통보서의 검토와 배포 및 승인을 위한 제반활동의 코디네이터 역할 수행
[필수조건]
- 학사학위 소지자,엔지니어링 전공 우대: 재료/화학/기계/전기,전자/산업 등
- 5년 이상의 경력이 있으신 분
- 국내외 출장이 가능한 분
[자격요건 & 우대사항]
- 영어수준 : 비즈니스 레벨 (e-mail / meeting call / face to face meeting 가능 수준), 글로벌 동료 및 협력사와 효과적으로 영어로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 가능자 우대
- 공급협력사 공정심사, 입고검사 관리 연관 경험 우대
- SCAR (품질문제해결 및 개선), PPAP (선행품질관리), SECR/SECN (엔지니어링 변경점 관리) 연관 경험 우대
- 품질/환경경영시스템과 통계적공정관리에 대한 이해
[채용조건]
- 고용형태 : 정규직 (수습 3개월)
- 근무장소 : 경북 포항시 남구 지곡로 394 포항테크노파크 3벤처동 / 타지 기숙사 제공 가능
- 급여수준 : 회사 내규에 따름
[복리후생 및 기타]
1. Work & Life Balance 지원
- 연차 기본 18일 제공(단, 입사 첫 해 월할계산) 및 매년 1일 추가, 상한선 없음
- 자율 출퇴근 제도 : 오전 7~10시 중 자율 출근, 8시간 근무 후 퇴근
- 저녁 시간 회식 최소화 : 저녁 9시 이전 회식 종료
2. Career Development Program
- 프로그램에 선발될 경우 독일 및 미국 본사 장기 파견 기회 제공
- 프로그램에 선발될 경우 Asia Pacific 해외지사 단기 교환 업무 기회 제공
- 프로그램에 선발될 경우 독일 및 미국 본사 교육 프로그램 참여 기회 제공
- 내외부 업무 스킬 향상 교육 제공
3. Wellness
- 자녀 학자금 지원 : 유치원부터 대학교까지 지원
- 경조 휴가 및 경조금 지원 (결혼, 출산, 환갑, 칠순, 팔순, 사망 등)
- 의료비 지원 : 직원 및 배우자, 자녀의 실손보험 지원 (단체 상해보험 가입)
- 장기근속자 포상 : 근속년수 5년부터 5년 단위로 포상금 지급
- 종합검진 : 직원 본인 및 가족 1인 대상 무료 종합검진 지원
- 회사대출 : 주택구매 / 임차(최대 5천만원), 생활 안정 자금(최대 1천만원) 지원
- 법인콘도, 하계 휴양지 지원
- 연간 복지포인트 50만원 지급 (명절, 창립기념일, 생일)
- 동호회 활동비 지원
- 출산직원 선물 지급
[지원방법]
1. 지멘스헬시니어스㈜ 입사지원서를 다운받아 작성하신 후
(https://www.siemens-healthineers.com/kr/about/careers)
2. 채용사이트 접속 후 (https://jobs.siemens-info.com/healthineers/jobs?page=1)
3. 직무를 검색하여 지원
**당사 양식을 통한 지원을 권장합니다.
4. 키워드 : 포지션명
5. 위치검색 : 대한민국
[채용기간]
채용시 마감 (선접수 선면접 방식으로 진행하고 있습니다. 빠른 지원 바랍니다.)
[채용절차]
- 서류전형 > 1차면접>2차면접 > 최종합격
(면접 전형에 PPT 발표가 예정되어있습니다. 1차 면접 합격하신 분들께 안내드릴 예정입니다)
- 결과는 개별적으로 통보 됩니다.(전형은 지원 업무에 따라 달라질 수 있습니다.)
* 국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대합니다.
* 입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
* 영문 이름은 여권상의 이름과 동일하게 기재하시기 바랍니다.
채용 과정에 불필요한 고유식별정보(주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호등)및 민감정보(종교, 정치, 건강문제 등), 용모, 키 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 직계존비속의 직업 등은 기재하지 마시기 바랍니다.
당사 채용에 지원하여 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 60일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸살된 경우에는 반환의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환을 원하시는 경우, 당사 채용담당자(recruiting.kr.team@siemens-healthineers.com)에게 요청해 주시기 바랍니다.
반환 청구에 대비하여 반환 청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 이후에는 ‘개인정보보호법’에 따라 채용서류를 파기하므로 반환이 불가합니다.
문의사항은 recruiting.kr.team@siemens-healthineers.com로 부탁드립니다.