職務要約
関東クラスター 調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。ヒルトンの調達・購買規程等に基づき、高品質な商品とサービスを適正な価格で調達することが求められます。

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業務内容 

\n\n購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理\nサプライヤーパートナーシップの構築（入札・相見積りなど）と商品の戦略的調達\n購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施\n価格リスト・取引業者および仕入れに関わる情報の管理\n他部門や取引先との連携およびコミュニケーション\n\n

上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。

応募資格（必須）

\n\n2∼3年以上の購買業務部門での業務経験、もしくは同等（ホスピタリティー業界）の経験\n食品などを含む調達・購買にかかる基本的な知識（例：価格動向、市場理解）\n基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験\n語学力
　英語：日常会話レベル（簡単な会話ができ、簡単な文章の読み書きができる）
　日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須）\n\n

応募資格（歓迎）

\n\nホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール）\n英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる）\n購買システムの利用経験

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求める人物像

\n\nヒルトンのミッションおよびバリューへの共感\nホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）

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職場の魅力

\n\n多様性：国籍、年齢、性別、生活スタイルなどに関係なく、国際的で様々な人が働く職場です。地元が好きで長く働きたい、将来を見据えてキャリアアップしたい…など様々な人が働きやすい職場を心掛けています。\n業界をリードする福利厚生や制度（ヒルトン・グループ共通）：一例として次のような仕組みを準備しています。
Go Hilton従業員割引制度：従業員とその家族や友人が、特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能
所得補償保険：万が一就業できない状態になった時も、給与の一定額が保証され従業員の生活を支援（適用条件あり）
確定拠出年金：会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組み
充実した休暇：有給休暇を始め、傷病休暇（年間12日）やライフイベントを応援する各種休暇（結婚・妊娠・介護など）など、いざという時も安心してお休みを取得できます。\nキャリア支援：国内外のヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できます。\n\n

待遇

\n\n各種社会保険完備\n通勤手当支給（実費精算）\n社員食堂利用可\n各種トレーニング有り\n確定拠出年金制度\nGLTD（団体長期障害所得補償保険）加入\n従業員割引制度（国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で利用可）\n\n

休日・休暇

\n\n週休2日制\n有給休暇（初年度10日）\nその他、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、家族の看護休暇など\n