职务描述

制定全年各治疗领域各区域的准入战略及目标，支持各区域准入目标执行及达成。

·       负责提前监测、跟踪、梳理各省医保/卫生/招标等政策及趋势，结合公司及各治疗领域（AI/ONC/AD）业务战略目标，分析各省政策及其对业务发展的影响，全方位整合关键信息，提前提供区域政策分析和政策建议，以加强塑造各省良好的政策环境。

·       结合公司业务战略，针对性不同治疗领域（AI/ONC/AD），负责制定区域市场准入战略并跟进执行，支持各区域准入目标的达成。以不断促进医疗保障、合理用药、诊疗规范等政策的健全和完善，不断提升患者对辉瑞创新药的可及性和可负担性，支持业务在各省的可持续增长。

规划和搭建跨区域政策平台，优化外部政策和准入环境。

·       制定跨区域政策平台总体规划，整合、优化、设计项目，与医保/卫生/研究机构等部门合作并建立战略伙伴关系，推动跨区域开展政策交流，优化外部政策和准入环境。

·       积极参与医药行业的各项活动，通过RDPAC和其他协会组织的有效平台，为行业和公司发展创造有益的外部环境。

与内外部客户及相关部门紧密合作，协调区域市场准入策略和项目有效实施。

·       与销售/市场/MA/HA等团队紧密合作，达成区域准入策略和目标共识，整合资源协调区域市场准入策略和项目有效实施。

·       定期组织内部政策和案例交流，协助提升区域准入团队的准入洞察、研判及执行解决能力，以更好达成准入目标。

·       严格遵行公司各项合规政策和流程，确保在合规的前提下完成公司分配的各项工作。

任职条件

本科以上学历，医学、药学、公共卫生，管理等相关专业优先

5年以上医药行业工作经验

大型外企安全运营、准入相关工作或销售地区经理2年以上优先。

有商业合作项目管理经验优先。

具有与关键利益相关者密切合作，保持良好合作关系的丰富经验

具备良好的政策敏感度和较强的学习、分析、写作能力、战略思维、大客户管理能力。

沟通能力：能与他人能进行良好的沟通

判断和解决问题能力：根据具体情况做出判断，并解决问题

团队精神：主动积极与同事合作

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.