JP Transportationは、アマゾンジャパンの輸送計画の立案と実行を担う部門です。より確実に荷物をお届けすること、更なる配送スピードを実現することで、お客様から信頼されるサービスであり続けることに責任を持ちます。その一翼を担うSurface Trans, First Mile Scheduling Teamでは拡大するネットワークを支えるため、入荷輸送ネットワークの管理およびパフォーマンス向上を担うスペシャリストを募集します。
幅広いセレクションを提供し、お約束通りに商品をお届けすることはサービスの根幹ですが、物流・小売業界を取り巻く環境は日々変化しています。曖昧で変動的な環境にあっても、お客様のために常に高いサービス品質を提供することは、当社の競争力に必要不可欠な要素です。
私たちはお取引先様拠点からAmazonの入荷拠点（倉庫、物流中継拠点）への輸送網において、円滑かつ最適化された輸送管理を実現します。拡大する輸送網に対して、動的変化から生じる課題を迅速に解決していきます。

Key job responsibilities
➣ 入荷輸送管理スペシャリストとしての責務
輸送コスト削減施策に順応するオペレーションの改善や新たな仕組みの導入による作業の効率化など、既存の枠組みに捉われない発想や視点で業務改善プロジェクトとデイリーオペレーションを実行いただきます。

A day in the life
【幹線手配業務：40%】
車両不足・急な労働力不足・セールイベントなどの変動要素を加味しつつ、輸送計画に基づいて幹線手配を行う。
【課題解決業務、業務改善：40%】
多くの社内・社外ステークホルダーの業務・役割を理解する。KPI分析によりコスト改善の機会を見つけ、Pros/Consを提案し、プロセス改善をリードする。
【問い合わせ対応：20%】
多岐にわたる運行オペレーションの状況に応じた判断・解決を行う。社内外からの問い合わせに対応し、リクエスト・フィードバックを幹線の発注に反映する。

About the team
JP Transportation Teamには、様々な業界からの中途採用者が多く在籍しています。物流業界だけでなく、コンサルティング、Web、メーカー出身など、社員のバックグラウンドは多岐にわたります。物流業界での経験や知見がない方からのご応募も歓迎です。
働き方においては、"ワークライフハーモニー"という考え方を大切にしています。異なるキャリアやバックグラウンドを持つ社員同士が互いを理解し、快適に働ける環境づくりに力を入れています。
子育て中の社員も多く在籍しており、フルフレックス制度を活用した保育園の送迎など、個々の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できる環境を整えています。