プロダクト マーケティング マネージャー、セキュリティ、Google Cloud（日本語、英語） _corporate_fare_ Google _place_ Tokyo, Japan **Mid** Experience driving progress, solving problems, and mentoring more junior team members; deeper expertise and applied knowledge within relevant area. _info_outline_ X Google では障がい者採用の取り組みを進めています。 **必要な条件/経験:** + 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。 + 日本の IT / テクノロジー業界で B2B マーケティングまたはプロダクト マーケティングに携わった 6 年以上の経験。 + 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、社内外の関係者と両言語でスムーズにやり取りできること。 **望ましい経験/スキル:** + プロジェクトの設計、実行、追跡、測定といったプロジェクト　マネジメントに携わった経験。 + セキュリティとくにクラウド セキュリティに関する知識を持ち、対象者（セキュリティ担当の執行責任者や実務担当者など）の固有のニーズを理解できること。 + 顧客管理（CRM）システム（Salesforce.com など）およびマーケティング自動化ツール（Marketo など）に精通していること。 + 分析情報とデータを活用して戦略の策定、成果の向上、革新的な発想につなげられる能力、および問題解決能力。 + 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション スキルを備え、執行責任者クラスのステークホルダーを含む幅広い対象者に合わせてコミュニケーションを調整できること。 **About the job** 脅威を可視化する比類なき能力、統合されたセキュリティ プラットフォーム、AI によって強化された Mandiant の最前線のエキスパートを通じて、Google をセキュリティ チームの一員に加えましょう。 Google は世界中のどの企業よりも多く、人々と組織のオンライン セキュリティを確保しています。そこで活用しているサイバーセキュリティ専門家、各種機能、安全なエンタープライズ プラットフォームを、各組織でも利用できます。業界をリードする脅威検出インテリジェンスによって、デジタルリスクを軽減して AI トランスフォーメーションを安全に進めることが可能になります。AI はこれらすべての要素を強化し、セキュリティ チームの脅威検出力の向上、作業負担の低減、生産性の大幅な改善を実現します。 セキュリティ スペシャリスト マーケティング マネージャーは、日本における Google Cloud のセキュリティ ポートフォリオの包括的なマーケティング戦略を策定、実行する責任者としてリーダーシップを発揮するポジションです。主要な目標は、市場での認知度を高め、お客様による導入を促進するとともに、日本市場における信頼できる革新的なセキュリティ パートナーとしての Google Cloud の地位を強化することです。具体的な業務には、プロダクト マーケティング戦略の推進、社内外の関係者に対するマーケティング機会の情報提供、Google Cloud Security のソリューションと機能に関する市場動向と重要な分析情報の提供が含まれます。 重要な意思決定を主導し、Google Cloud Security プロダクトの市場拡大に向けた指針の確立を支援することを通じて、世界で最も多くの人々と組織のオンライン セキュリティを確保するというミッションに貢献してください。 さまざまなチャネルを活用して、情報発信、エンゲージメントの向上、プロダクトの導入を促進するための革新的なマーケティング キャンペーンや取り組みを策定、実施していただきます。 この職種には、日本のサイバーセキュリティの状況に関する理解、日本語と英語双方の優れたコミュニケーション能力、および企業間（B2B）エンタープライズ マーケティングにおける確かな実績があることが求められます。 Google のマーケティングは技術に始まり、ユーザーで終わります。ユーザーを把握し、技術を把握し、双方を慣例にとらわれない方法で結び付けます。日々のありふれた問題から時代を画する大きな問題まで、世界中のありとあらゆる問題を Google のプロダクトがどのように解決するのかを示すことがこのチームの任務です。時代の流れに変革をもたらし、メディアを再定義し、ユーザーを第一に考え、最終的には技術そのものに語らせる - Google だからこそ可能なマーケティングです。 **Responsibilities** + 顧客維持率とプロダクト エンゲージメントを向上させるためのキャンペーン（お客様向けカンファレンス、セミナー、教育プログラム、エンゲージメント戦略など）を実行、展開、最適化する。 + セールス、プロダクト マーケティング、グローバル マーケティングなどの部門横断型チームと連携、情報共有しながら、重要となるプログラムや分析情報を明らかにする。また、現場からのフィードバックを共有して、今後のセキュリティに重点を置いた取り組みに役立てる。 + セールス リーダーの信頼できるアドバイザーとして、十分なパイプライン カバレッジを確保するとともに、日本でのセキュリティ ポートフォリオに特化したデータドリブンな最新マーケティング情報を定期的に提供する。 + マーケティング パフォーマンス ダッシュボードを分析して週ごとのパフォーマンスを確認し、調整の判断材料とすることで、プログラムの効果を最適化し、フィールド セールスチームによる成果目標の達成を支援する。 + 日本市場向けに統合型ブリッジプランや目的に合わせたキャンペーンを策定、実施することで、セキュリティ ソリューションに関する地域ごとのパイプライン ギャップを解消する。 Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google'sApplicant and Candidate Privacy Policy (./privacy-policy) . Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See alsoGoogle's EEO Policy (https://www.google.com/about/careers/applications/eeo/) ,Know your rights: workplace discrimination is illegal (https://careers.google.com/jobs/dist/legal/EEOC\_KnowYourRights\_10\_20.pdf) ,Belonging at Google (https://about.google/belonging/) , andHow we hire (https://careers.google.com/how-we-hire/) . If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing ourAccommodations for Applicants form (https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2) . Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting. To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCP_EEO_Post.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.