日本の地方自治体のデジタル変革を、テクノロジーとチームの力でリードすることに興味はありませんか？

日本では、デジタル庁を中心としたガバメントクラウドの推進、自治体情報システムの標準化・共通化、マイナンバーカードの利活用拡大など、地方自治体のデジタルトランスフォーメーション（DX）が日本の重要施策として加速しています。1,700を超える地方公共団体が、住民サービスの向上、行政事務の効率化、災害対応の高度化、そして生成AIを活用した新たな行政サービスの実現に向けて、クラウドテクノロジーの本格的な活用に取り組んでおり、AWSのクラウドコンピューティング技術は、自治体DXの実現に不可欠な基盤となっています。

ソリューションアーキテクチャマネージャー（公共・自治体担当）は、日本の地方自治体のお客様を担当するソリューションアーキテクト（SA）チームのピープルマネージャーとして、チームの育成・マネジメントと、お客様へのクラウド活用支援の両方をリードするポジションです。SAチームメンバーの技術力向上とキャリア成長を支援しながら、自治体のお客様に対するAWSの技術的な価値提案を戦略的に推進します。自治体DXという日本の重要課題に対して、チームを率いて大きなインパクトを生み出すことができる、非常にやりがいのあるポジションです。

Key job responsibilities
- 自治体担当SAチームのピープルマネジメント（採用、育成、パフォーマンス管理、キャリア開発）
- 営業チームと連携した自治体向け技術戦略の策定・実行
- デジタル庁・総務省等への地方自治活性化に向けたDX提案・政策連携
- ガバメントクラウド等の自治体DX主要施策に対する技術的ポジショニングの推進
- 自治体CIO/CDO等との信頼関係構築とクラウド採用支援
- アーキテクチャ設計・Well-Architectedレビューの品質担保
- AWSサービスチームへの要件フィードバック
- 技術コンテンツ・イベントセッションの企画推進

A day in the life
ソリューションアーキテクトは、様々な技術リーダーとの議論を通じてクラウド活用戦略の策定を支援し、お客様のクラウドジャーニーをリードします。技術的バックグラウンドを活かし、お客様と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてフィジビリティスタディを行い、イノベーションを推進します。ビジネス・技術双方の課題に戦略的に取り組む能力が求められますが、最初から全てを備えている必要はありません。常に学び続ける姿勢を大切にしています。

About the team
AWSでは多様なバックグラウンドや視点を持つメンバーがチームの強みであると考えています。性別、年齢、経歴を問わず、技術への情熱と学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎します。異なる業界からのキャリアチェンジや、ライフイベントを経てのキャリア再開など、多様なキャリアパスを歩んできた方々が活躍しています。インクルーシブな環境のもと、一人ひとりが自分らしく力を発揮できるチームづくりを推進しています。

AWSについて: https://aws.amazon.com/jp/careers/#how_we_work
Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/

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