【障がい者採用】アドミニストレータースタッフ- パートナー事業開発部門 - (契約社員)
Amazon.com
アマゾンは、「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」をビジョンに掲げています。
アマゾンウェブサービスは、アマゾンの事業成長に伴う自社のシステム課題の解決策をお客様にも提供し始めたことで生まれたサービスです。
今やアマゾンの事業の柱の一つとなり、また昨今の急成長しつつあるクラウドコンピューティング市場で多大な評価を頂くほどに成長しているサービスでもあります。
提供するサービスも人も急拡大していく企業で、この度日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作るメンバーを募集致します。
主な職務として、パートナー部門でのサポート業務を中心としたデータ集計、コミュニケーション支援のお仕事をご担当いただきます。
具体的には、一般事務レベルのExcelやOutlookの使用、社内Webツールからのデータ抽出、社内外の方とのコミュニケーションが発生する業務です。
また、オフィスでの会議室へのお客様のエスコートなどで社内での業務も発生します。
Key job responsibilities
業務範囲詳細は以下の通りですが、これらの範囲から個人のスキルや特性を考慮して業務決定を行います。
- パートナ部門の業務サポートのためのデータ分析、リストやレポートの作成をするためExcelを使う業務
- 社内外の申請書起票や名簿作成等の代行業務(*PCを用いたExcel、Word、Outlookによる書類入力やビジネスメール連絡が必要となります)
- 会議室予約および訪問者登録の代行手続き業務(*PCを用いた社内システム利用による申請・変更等の作業が必要となります)
- 会議における訪問者のアテンド業務(訪問者受付、入館証配布、会議室レイアウト、ケータリング手配)(*受付時に社内外訪問者とのコミュニケーションが必要となります)(**会議室レイアウトにあたり机や椅子の移動など一部作業が必要となります)(***訪問者向けに電話やメールを用いたケータリングやノベルティの手配が必要となります)
- 情報の取りまとめ、集約等の業務
- チームメンバーのスケジュール管理、リマインド支援業務
A day in the life
<例:ある日のスケジュール>
* 9時 : 出勤。メールの確認・返信。チームメンバーのスケジュールの確認
* 10時:社内Webツールよるデータ分析しレポート作成
* 11時:マネージャーとの1 on 1 ミーティング
* 12時:ランチ
* 13時:リスト作成業務
* 14時:イベントの会場セッティング準備
* 15時:イベントの受付
* 16時:情報の取りまとめ業務
* 17時:メールの確認・返信
* 18時:イベントの片付け・退勤
About the team
パートナー部門全体では、積極的に障がい者採用を行っており、複数名の障がいを持ったメンバーが活躍しているチームです。
職務内容の説明から実施中のサポートまで体制は整っています。それぞれの方の特性を考慮したチーム内のコミュニケーションを大切にしているチームです。
AWS について
https://aws.amazon.com/jp/careers/#how_we_work
Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。以下をご覧ください。
https://aws.amazon.com/jp/careers/pwd/
Amazonではお客様に満足いただけるサービスを提供するため、インクルーシブ (包括的) な職場つくりを目指しています。Amazonは従業員の多様性を推奨するだけでなく、多様な働き方ができる職場づくりを目指しています。面接または採用のプロセスのためにアコモデーション (配慮) をリクエストしたい場合は、採用担当者にお知らせください。アコモデーションチームにおつなぎします。詳細はこちらよりご覧いただけます。 https://amazon.jobs/jp/disability/jp
#AWSJAPAN
#PwDJapan
アマゾンウェブサービスは、アマゾンの事業成長に伴う自社のシステム課題の解決策をお客様にも提供し始めたことで生まれたサービスです。
今やアマゾンの事業の柱の一つとなり、また昨今の急成長しつつあるクラウドコンピューティング市場で多大な評価を頂くほどに成長しているサービスでもあります。
提供するサービスも人も急拡大していく企業で、この度日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作るメンバーを募集致します。
主な職務として、パートナー部門でのサポート業務を中心としたデータ集計、コミュニケーション支援のお仕事をご担当いただきます。
具体的には、一般事務レベルのExcelやOutlookの使用、社内Webツールからのデータ抽出、社内外の方とのコミュニケーションが発生する業務です。
また、オフィスでの会議室へのお客様のエスコートなどで社内での業務も発生します。
Key job responsibilities
業務範囲詳細は以下の通りですが、これらの範囲から個人のスキルや特性を考慮して業務決定を行います。
- パートナ部門の業務サポートのためのデータ分析、リストやレポートの作成をするためExcelを使う業務
- 社内外の申請書起票や名簿作成等の代行業務(*PCを用いたExcel、Word、Outlookによる書類入力やビジネスメール連絡が必要となります)
- 会議室予約および訪問者登録の代行手続き業務(*PCを用いた社内システム利用による申請・変更等の作業が必要となります)
- 会議における訪問者のアテンド業務(訪問者受付、入館証配布、会議室レイアウト、ケータリング手配)(*受付時に社内外訪問者とのコミュニケーションが必要となります)(**会議室レイアウトにあたり机や椅子の移動など一部作業が必要となります)(***訪問者向けに電話やメールを用いたケータリングやノベルティの手配が必要となります)
- 情報の取りまとめ、集約等の業務
- チームメンバーのスケジュール管理、リマインド支援業務
A day in the life
<例:ある日のスケジュール>
* 9時 : 出勤。メールの確認・返信。チームメンバーのスケジュールの確認
* 10時:社内Webツールよるデータ分析しレポート作成
* 11時:マネージャーとの1 on 1 ミーティング
* 12時:ランチ
* 13時:リスト作成業務
* 14時:イベントの会場セッティング準備
* 15時:イベントの受付
* 16時:情報の取りまとめ業務
* 17時:メールの確認・返信
* 18時:イベントの片付け・退勤
About the team
パートナー部門全体では、積極的に障がい者採用を行っており、複数名の障がいを持ったメンバーが活躍しているチームです。
職務内容の説明から実施中のサポートまで体制は整っています。それぞれの方の特性を考慮したチーム内のコミュニケーションを大切にしているチームです。
AWS について
https://aws.amazon.com/jp/careers/#how_we_work
Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。以下をご覧ください。
https://aws.amazon.com/jp/careers/pwd/
Amazonではお客様に満足いただけるサービスを提供するため、インクルーシブ (包括的) な職場つくりを目指しています。Amazonは従業員の多様性を推奨するだけでなく、多様な働き方ができる職場づくりを目指しています。面接または採用のプロセスのためにアコモデーション (配慮) をリクエストしたい場合は、採用担当者にお知らせください。アコモデーションチームにおつなぎします。詳細はこちらよりご覧いただけます。 https://amazon.jobs/jp/disability/jp
#AWSJAPAN
#PwDJapan
Confirmar seu email: Enviar Email
Todos os Empregos de Amazon.com