**Date Posted:** 2026-04-05 **Country:** Japan **Location:** Japan Otis Headquarters: Tokyo Sumitomo Twin Building East 13F, 2-27-1 Shinkawa, Chuo-ku, Tokyo, 104-0033 JAPAN ― 将来のCFO候補としてのキャリアを築きたい方へ ― **ポジションの魅力** 本ポジションは、経理の基礎業務からスタートしながらも、将来的には **ファイナンス領域全体をリードする人材へ成長できるキャリアトラック** です。 債権管理は、会社のキャッシュフローを支える「ビジネスの最前線」。 ここでの経験を土台に、将来的には以下のような幅広い領域へステップアップしていただきます： + 経営計画・予実管理 + 事業戦略・収益管理 + 財務レポーティング + ファイナンス組織マネジメント **最終的にはCFOとして経営を担う人材を目指していただくポジションです。** **業務内容** まずは債権管理チームの一員として、ファイナンスの基礎を実務で習得いただきます。 + 請求登録および入金確認業務（キャッシュ回収の基盤） + 売掛金残高の管理・消込対応（財務の正確性確保） + 債権データを用いた予測・レポーティング + 取引先の与信管理・リスクチェック + 営業・オペレーション部門との連携および業務改善への参画 業務を通じて「数字の意味」を理解し、 **単なるオペレーションから意思決定に近い役割へ成長** していきます。 **応募要件（歓迎）** + 経理・財務関連の実務経験（年数不問／3年以上歓迎） + 英語力（読み書き）※将来的にグローバル環境で活躍したい方は必須です **キャリア・成長イメージ** 本ポジションでは、段階的な成長を想定しています： **Step 1** **：基礎習得（1〜2年）** ・債権管理、与信、キャッシュフローの理解 ・現場業務の実行力向上 **Step 2** **：応用・分析（その後）** ・予測分析、レポーティング ・業務改善やプロジェクトへの参画 **Step 3** **：領域拡張・リーダーシップ** ・FP&Aや事業分析など他ファイナンス領域への挑戦 ・チーム・プロジェクトのリード **長期的にはCFOなど経営層へのキャリアパスを想定しています。** **勤務条件・待遇** + 勤務時間：08:45〜17:30 + 残業：月平均 約25時間 + スーパーフレックス制度あり **報酬・福利厚生** + 月給：224,000円〜400,000円（経験・スキルを考慮） + インセンティブ制度あり + 昇給：年1回（実績：平均4.3%） + 賞与：年2回（実績：計6.39ヶ月分） **その他** + 有給休暇：入社時付与（前職実績考慮）　※2025年度平均取得日数：14日 + 出張あり + 将来的に転勤の可能性あり **メッセージ** 当社は、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変革を続けるグローバル企業です。 このポジションは、単なるバックオフィス業務ではなく、 **「ファイナンスを通じてビジネスを動かす人材」への第一歩です。** + 将来、経営に関わりたい + 数字を使ってビジネスを動かしたい + CFOを目指せる環境でチャレンジしたい そんな志を持つ方のご応募をお待ちしています。 If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! _Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com._ **Privacy Policy and Terms:** Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.