人事 人材開発（教育研修・トレーニング）マネージャーは、ヒルトンのパーパス（ミッションおよびバリュー）に基づき、世界共通の教育研修（トレーニング）ツールを活用しながらチームメンバーの人材開発に尽力し、経営戦略に基づいた教育の企画から運営を担っていただく重要なポジションです。

-組織および個人のキャリア開発を踏まえた、将来の人材（リーダー）育成
-各種教育研修（グループ共通、階層別等）の年間計画の企画および運営（会場の手配など含む）
-他部門と連携した、課題の抽出および教育の企画
-語学教育の企画立案および運営
-月例カレンダー作成および社内周知
-実施後のアンケート、効果検証および改善提案
-外部専門講師のリサーチおよびコーディネート
-予算管理
-その他人事関連事務

など

応募資格（歓迎）
-次のいずれかの経験をお持ちの方
人事経験（ジェネラリスト、スペシャリスト、HRBPいずれも可）
ホテルでの勤務経験（職種問わず）
トレーナーとして教育研修を担当した経験
-基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験
-語学力
日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須）
英語　：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料
作成ができる）