Обязанности: Обучение персонала: 1. Лидировать и организовывать процесс обучения персонала на площадке 2.Создавать и поддерживать внутризаводскую сеть тренеров и экспертов по технологическим направлениям. Проводить обучение и сертификацию Специалистов по процессам 3.Разрабатывать, обновлять и поддерживать на эффективном уровне систему технических и технологических тренингов для линейного персонала. 4.Участвовать в качестве эксперта в программе ежегодной аттестации линейного персонала. 5.Утверждать производственные процедуры, спецификации и стандарты, соответствующего технологического направления. Повышение эффективности производственных процессов: 1.В целях повышения эффективности производственных процессов оценивать техническое и организационное состояние оборудования. Составлять план корректирующих мероприятий и обеспечивать реализацию планов по повышению эффективности 2.Внедрять и поддерживать проекты программы «Бережливого производства» - Lean manufacturing и SPARK. Лидировать проекты «Бережливого производства» на производственной площадке и участвовать в обучении исполнительного персонала принципам LeanManufacturing и SPARK. Обеспечивать выполнение коммуникационной и организационной стратегии SPARK. Техническая и технологическая поддержка производственных процессов: повышение эффективности, снижение потерь, повышение производительности, массированная реализация обще-компанейских программ, снижение расхода ресурсов, решение проблем с поломкой оборудования, запуск новых инициатив и т.п. Инновации: 1.Обеспечивать процессы внедрения новых видов продукции на производстве: проведение производственных тестов, обучение операторов, адаптация оборудования, актуализация инструкций и спецификаций 2. Инициировать и предлагать к реализации инновационные предложения по модернизации оборудования и оптимизации процессов. Внедрять хорошие, эффективные практики других заводов компании. Составлять долгосрочные планы по реализации программы инициатив технических модификаций (3-5 лет) с целью оптимизации работы производственного оборудования, соответствующего технологического направления процесса 3.Организовывать проведение консультаций по установке нового оборудования на стадии составления технологической спецификации, проведения производственных тестов, обучения операторов и адаптации оборудования 4.Организовывать приемку в эксплуатацию нового оборудования путем проведения предстартовых производственных испытаний, вводимого в эксплуатацию оборудования, подготовки списка требующихся доработок и координации их исполнения 5. Обеспечивать внедрение локальных инициатив и проектов, «Эврика», а так же проектов MOS, направленных на оптимизацию использования сырья и трудозатрат Внешние взаимодействия: 1. Проводить или участвовать в проведении региональных тренингов по программе SET академия. 2. Проводить или участвовать в проведении переговоров с поставщиками сырья и оборудования в инициативах, направленных на повышение эффективности и снижении потерь. Бюджет: 1.Планирует и контролирует затраты бюджета службы поддержки производства, согласно годовому плану Планирует и контролирует капитальные затраты по реализуемым проектам 2. Контролирует стоки СиМ и материально-технических ценностей складов производства, и своевременное пополнение стоков. 3. Контролирует инвентаризацию складов производства. Требования: Высшее образование Совокупный опыт работы на пищевом производстве – не менее 5 лет Опыт внедрения проектов, направленных на оптимизацию использования сырья и трудозатрат Сертификация по программе Повышения эффективности производственных процессов Star Fleet Навыки компьютерного пользователя (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook) Аналитические навыки Английский язык (предпочтительно) Навыки работы с аудиторией, технические навыки, навыки ведения проектов. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании ООО "Пепсико Холдингс" на должность “Старший специалист по повышению эффективности производственных процессов” Соблюдение ТК РФ в полном объеме Стабильная заработная плата (выплата два раза в месяц, без задержек) Ежегодное повышение заработной платы по результатам работы Итоговый уровень дохода озвучиваем финальному кандидату по результатам собеседования График работы 5/2 (пятница – сокращенный рабочий день) Добровольное медицинское страхование (ДМС) в лучших клиниках (включая стоматологию), а так же страхование жизни. Оформление медицинской книжки за счет компании Возможности для развития в корпоративном университете компании (изучение иностранных языков, цифровая библиотека книг, участие в развивающих тренингах личностного роста, профессиональных курсах, IT) Автоматизированная система дистанционного обучения Buddy на период адаптации Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании Корпоративные скидки от партнеров компании. Возможности профессионального и карьерного роста Корпоративный транспорт от: Дмитров, м. Войковская, м.Речной вокзал, Химки, Лобня, Солнечногорск, Зеленоград Место работы: Московская обл, д. Чашниково, стр. 1