Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Наши технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты. Наши 114 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира. Abbott обеспечивает доступность высококачественных лекарственных препаратов в различных терапевтических областях, завоевавших доверие врачей и пациентов во всем мире. **Лекарственные средства (EPD)** Подразделение лекарственных препаратов предлагает широкий выбор лекарственных препаратов с доказанной эффективностью, отвечающих потребностям пациентов. Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию **Старшего менеджера по обучению и развитию (подразделение аптечных продаж).** **Основные задачи** **:** + Разрабатывать стратегию развития функциональных компетенций менеджеров и сотрудников бизнес-подразделения (в зоне своей ответственности и в соответствии со стратегическими приоритетами компании). Согласовывать стратегию с директором бизнес-подразделения и непосредственным руководителем. + Предлагать на основе согласованной стратегии и внедряет комплексные (по всем составляющим подхода 70-20-10) программы развития профессиональных компетенций и обучения менеджеров и сотрудников бизнес-подразделения с использованием внутренних и внешних оффлайн и онлайн ресурсов, согласно установленным политикам, стандартам и нормативам и с учётом лучших практик рынка и индустрии. + Проактивно реагировать на изменения приоритетов, целей и задач бизнес-подразделения и вносит соответствующие изменения в планы развития компетенций и обучения навыкам менеджеров и сотрудников с учётом конкурентной среды и современных требований и техник развития и обучения. + Разрабатывать и внедрять модели функциональных компетенций менеджеров и сотрудников бизнес-подразделения для повышения конкурентоспособности компании и в соответствии с целями компании и бизнес-подразделения. + Предлагать и реализовывать проекты по развитию и обучению менеджеров и сотрудников не только полевых сил, а и других функций и отделов, влияющих на эффективность бизнес-подразделения (маркетинг, медики, CEx и др.), а также проекты по развитию кросс-функционального взаимодействия. + Разрабатывать и внедрять комплексные решения (по всем составляющим подхода 70-20-10) по развитию высокопотенциальных и высокоэффективных сотрудников, а также эффективной адаптации и обучению новичков. + Планировать бюджет обучения, согласовывать его со всеми заинтересованными сторонами, контролировать правильное расходование средств на обучение в соответствии с утверждённым бюджетом и финансовыми планами. + Оказывать помощь и поддержку коллегам при решении ими профессиональных задач, а также по согласованию с руководителем проводит обучение и коучинг коллег для повышения их профессионального уровня и улучшения результатов развития и обучения менеджеров и сотрудников компании. + Организовывать и проводить очные и онлайн тренинги, пост-тренинговое сопровождение и другие обучающие и развивающие мероприятия согласно утверждённым руководителем и директором бизнес-подразделения программам развития компетенций и плану обучения. + Планировать и осуществлять полевое сопровождение и обучение менеджеров и сотрудников в объёме и по графику, согласованному с руководителем и директором бизнес-подразделения. Предоставлять обратную связь по результатам работы в полях всем заинтересованным лицам. + Разрабатывать, организовывать и проводить мероприятия по анализу эффективности и результативности реализованных обучающих и развивающих активностей, предоставляет обратную связь и свои предложения по дальнейшему совершенствованию программ обучения и развития своему руководителю и директору бизнес-подразделения. **Профиль успешного кандидата** **:** + Высшее и профессиональное (по направлению обучение и развитие, бизнес-тренинги) образование; + Опыт работы на позиции бизнес-тренер / менеджер по обучению от 3 лет; + Опыт разработки и внедрения системы обучения и развития сотрудников и менеджеров отдела продаж, включая оценку уровня развития профессиональных компетенций, определения потребности в обучении и оценку эффективности реализованных программ обучения и развития; + Опыт разработки и проведения обучающих программ в очном, дистанционном и смешанном формате; + Опыт разработки и внедрения модели компетенций сотрудников и менеджеров отделов продаж; + Знание и владение различными методами оценки персонала, а также опыт разработки и проведения ассессмент-центров и других оценочных процедур; + Навыки ведения проектов; + Навыки публичных выступлений; + Навыки работы на компьютере, владение основными программами пакета Microsoft Office; + Английский язык – уровень Intermediate и выше будет преимуществом. **В** **Abbott вы сможете:** **Развиваться** + у вас будет доступ к внутренней обучающей платформе, практикумы и лекции от коллег в экспертных областях, а также курсы по изучению языков **Заботиться о здоровье** В этом вам поможет: + расширенная программа ДМС со стоматологией для сотрудников и их детей с первого рабочего дня + страхование от несчастных случаев + программа поддержки сотрудников: психологическая, юридическая и финансовая + оплата 10 дней больничного листа до 100% + комфортный график и месторасположение: гибридный график 4/1 (1 день работы из дома), гибкое время начала и окончания рабочего дня, современный офис с удобной инфраструктурой в 2 минутах пешком от м. Войковская/5 минутах пешком от МЦК Балтийская + открытая, поддерживающая и инклюзивная рабочая среда, где к вам относятся справедливо и с уважением **Заботиться о финансовом благополучии** В этом вам поможет: + корпоративная программа гибких льгот, которая предоставляет возможность выбрать льготы, необходимые именно вам + прозрачная система бонусов и KPI + ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы **Присоединяйтесь к компании Abbott, где вы сможете работать над важными задачами, расти и развиваться, заботиться о себе и о своей семье, а также быть самим собой и жить полной жизнью.** An Equal Opportunity Employer Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce. We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities. To request accommodation, please call 224-667-4913 or email corpjat@abbott.com