At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ Провідний рекрутер відповідає за повний цикл підбору персоналу — від узгодження потреб із керівником до пошуку, скринінгу, проведення співбесід, формування пропозиції та супроводу до моменту адаптації нового працівника. Основна увага приділяється пошуку талантів, вдосконаленню процесів, розробці стратегій та підтримці внутрішніх клієнтів. Ця роль передбачає тісну співпрацю з HR-партнерами та менеджерами з підбору персоналу для реалізації тактичних стратегій пошуку кандидатів, які відповідають цілям компанії щодо різноманіття та якості персоналу. Провідний рекрутер також виступає наставником для інших рекрутерів, підвищуючи рівень їхньої експертизи та ефективності. ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ + Пошук пасивних кандидатів і залучення найкращих талантів. + Підготовка кандидатів до співбесід, надання інформації про компанію, стратегію, команду та очікування. + Побудова та підтримка мережі потенційних кандидатів через дослідження ринку та розвиток відносин. + Проведення глибинних інтерв’ю та співпраця з бізнесом для задоволення потреб у персоналі. + Участь у спеціальних проєктах, зокрема вдосконаленні технік інтерв’ювання та виявленні внутрішніх талантів. + Повний супровід процесу: від презентації кандидатів до укладення угоди. + Активне використання онлайн-ресурсів для пошуку кандидатів. + Співпраця з керівниками для визначення кадрових потреб. + Дотримання політик безпеки компанії. + Виконання інших завдань за потреби. КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ВИМОГИ Необхідні знання та навички: + Орієнтація на результат, вміння ставити цілі та досягати їх. + Високий рівень комунікації, адаптивність до різних аудиторій. + Командна робота, відповідальність за спільний результат. + Аналітичне мислення, здатність працювати з різними джерелами даних. + Вміння працювати в умовах багатозадачності та високої динаміки. + Досвід підбору персоналу на різні рівні, включаючи керівні посади. + Знання міжнародних практик рекрутингу. + Високий рівень конфіденційності та професійної етики. + Ініціативність, стратегічне та тактичне мислення. + Впевнене володіння MS Office (Excel, Word, PowerPoint), електронною поштою. + Володіння англійською мовою на рівні вище середнього. + Володіння угорською мовою чи будь якою іншою — буде перевагою. Освіта та досвід: + Вища освіта (бажано в галузі Рекрутингу, HR, комунікацій, маркетингу тощо). + 8–10 років досвіду в повному циклі рекрутингу, з них щонайменше 3 роки — у підборі керівників вищої ланки. + Глибокі знання всіх етапів рекрутингу: пошук, оцінка, переговори, аналітика ринку праці, управління відносинами з кандидатами. Ми пропонуємо: + Досвід роботи в міжнародному та інноваційному середовищі + Соціальний пакет згідно чинного законодавства + Конкурентна заробітна плата та бонуси + Безкоштовне медичне страхування, часткова компенсація харчування + Можливість навчання та розвитку, безкоштовні курси іноземної мови (при наявності бізнес потреби) + Програма з підтримки працівників: консультації психолога, вебінари з добробуту, волонтерські ініціативи, соціально-екологічні проекти та ін.) + Робота у комфортному офісі ( Ужгород, Україна) Більше про нас дізнайтеся тут Jabil Ukraine (https://robota.ua/redirect?event\_name=url\_click&redir\_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vcGFnZXMuYmVhbWVyeS5jb20vamFiaWwvcGFnZS9qYWJpbHV6aGhvcm9kIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDYwOTgwMH0=) BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in. Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law. Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. #whereyoubelong