JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.
Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.
Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com
Пожалуйста, откликайтесь до 12 мая включительно. Далее отклики будут рассматриваться, если нет кандидата на финальной стадии отбора.
МЕНЕДЖЕР ПО РАЗРАБОТКЕ IT-РЕШЕНИЙ (1С ЗУП КОРП)
Локация: Санкт-Петербург/Москва
Подчинение: менеджеру направления IT бизнес-решений
Эта вакансия предполагает участие в масштабном проекте внедрения одной из наиболее востребованных Payroll системы (1С ЗУП КОРП), где важны внимание к деталям, умение работать в команде и готовность брать на себя ответственность за качество конечного продукта. После завершения проекта — участие в сопровождении системы в команде внутренней поддержки.
Данная вакансия предполагает наличие общих компетенций в области 1С ЗУП с акцентированным вниманием именно на вопросах компенсаций и льгот сотрудников.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:
Участие в сопровождении системы: оперативное устранение возникающих инцидентов, расширение и совершенствование функциональности, руководство малыми проектами по модернизации и улучшению системы, взаимодействие с внешними исполнителями для успешной реализации необходимых изменений и усовершенствований. Участие в совещаниях, обсуждениях и координации действий по проекту, взаимодействие с командой разработки и представителями заказчика. Согласование проектной документации. Окончательное утверждение вносимых изменений в систему, проверка соответствия изменениям требованиям IT-отдела. Контроль качества внедренных изменений, проверка их на соответствие установленным стандартам и требованиям безопасности. Оценка доработанных модулей на предмет их совместимости с будущими обновлениями системы, минимизируя риски возникновения сложностей при дальнейших версиях релиза. Активное участие в проведении тестирования новых функций и доработок, оценка их работоспособности и надежности.
МЫ ОЖИДАЕМ:
Высшее образование: преимущественно техническое (информационные технологии, прикладная математика и информатика) Знание типового решения 1С:ЗУП КОРП: уверенное владение функционалом, понимание его особенностей и возможностейНаличие опыта работы в технической поддержке пользователей системы 1С:ЗУП КОРП, решение возникающих вопросов и помощь пользователям в процессе эксплуатации системы.
Способность ставить задачи разработчикам, контролировать выполнение поставленных задач и проводить тестирование готовых решений.
Преимуществом будет опыт участия в крупных проектах, связанных с внедрением и поддержкой систем учета рабочего времени и других HR-процессов.
Способность грамотно планировать свое рабочее время, объективно оценивать сложность задач и распределять ресурсы. Умение эффективно взаимодействовать с коллегами и заказчиками, разъяснять технические аспекты простым языком. Умение структурировать и анализировать большие объемы информации, готовить отчеты и другие материалы. Знание английского языка на уровне Intermediate и вышеГотовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!
Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.
В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.