JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!

Узнать больше: jti.com

 

Пожалуйста, откликайтесь до 15 апреля включительно. Отклики, направленные позднее, будут рассмотрены, если нет кандидата на финальной стадии подбора. 

 

Менеджер по информационной безопасности приложений

Локация: Санкт-Петербург

Подчинение руководителю группы ИТ-безопасности 

 

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

Обеспечивать внедрение технических стандартов безопасности во всех ИТ-системах для защиты приложений компании от внутренних и внешних угроз 

Анализ уязвимостей корпоративных приложений, включая критичные приложения

Взаимодействие с ИТ-командами для анализа и создания новых технических решений в соответствии с требованиями безопасности и бизнеса.

 

МЫ ОЖИДАЕМ:

Высшее образование в области компьютерной инженерии, разработки программного обеспечения, информационных систем 

CISSP, CEH являются преимуществом

5-10 лет опыта в области управления безопасностью приложений.

Обязательно знание технологий безопасности на базе веб-технологий и разработка и анализ решений по обеспечению безопасности сложных приложений.

Опыт управления проектами, разработки решений, анализа рисков и управления инцидентами, проведения пентестов

Знание жизненного цикла DevSecOps является преимуществом, а также практический опыт интеграции решений автоматизированного тестирования (SAST, DAST, IAST, SCA), таких как Fortify, Veracode, Checkmarx, Synopsys и др.

Английский язык на уровне выше среднего (письменный и разговорный)

 

 

       

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:

Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.