1. Организация и координация мероприятий по адаптации персонала, методическое сопровождение данной процедуры.
2. Оценка персонала в рамках различных процедур (аттестация, оценка по компетенциям, структурированное интервью и т.д.).
3. Участие в организации корпоративных мероприятий (совещаний, внутренних тренингов, награждений и т.д.).
4. Поддержание корпоративной культуры и конструктивного социально-психологического климата.