1. Участие в формировании бюджета доходов и расходов в части затрат на оплату труда и выплат социального характера, взносов во внебюджетные фонды, а также численности и среднемесячной заработной платы работников.
2. Ведение учета за расходованием средств фонда оплаты труда и выплат социального характера, а также использованием трудовых ресурсов на регулярной основе в целом по Обществу и в разрезе филиалов..
3. Экономический анализ выполнения трудовых показателей филиалов, выявлять резервы и меры для повышения эффективности их деятельности
4. Подготовка расчетов нормативной численности и обоснования на изменение численности Общества в целом и в разрезе филиалов.
5. Участие в разработке, составлении и изменении организационной структуры и штатного расписания Общества и его филиалов.
6. Участие в разработке и актуализации Положений об оплате труда, премировании работников Общества, локально-нормативных документов в рамках компетенции отдела. 
7. Осуществление контроля за правильностью применения наименований профессий и должностей, тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате в соответствии с локальными нормативными документами Общества, трудовым законодательством РФ, профессиональных стандартов
8. Подготовка необходимых расчетов и материалов, писем и справок по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
9. Курирование, помощь в работе и консультирование филиалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.