Обязанности: Планирование и организация процесса начисления заработной платы: Участвовать в разработке документации, необходимой для регламентирования работы сотрудников (штатное расписание); Принимать и контролировать правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, на основании чего производить начисления; Вводить информацию по отпускам сотрудников в программу 1С: Предприятие ЗУП и производить соответствующие начисления; Выписывать справки по заработной плате, перечислению пенсионных взносов, о доходах перед наступлением социального риска; Вести учет расчетов по исполнительным листам (алименты) и переписка с судебными исполнителями; Ежемесячно формировать расчетные листки и представлять информацию сотрудникам по начислениям. Учет расчетов по заработной плате: Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени; Расчет заработной платы работников и других выплат ежемесячно по подразделениям (компенсации, оплата сверхурочных работ, ночных, в праздничные и выходные дни); Контролировать и вносить данные по удержаниям с заработной платы сотрудников (задолженность по сотовой связи, ГСМ, готовой продукции), консолидировать и подавать данные для отдела финансов; Рассчитывать и вносить данные по медицинскому страхованию, ежемесячно списывать на расходы будущих периодов; Формировать расчетные ведомости по начислению заработной платы и составлять платежные поручения для выплаты сотрудникам; Осуществлять регистрацию бухгалтерских проводок. Учет расчетов с подотчетными лицами Ведение и учет расходов с подотчетными лицами предприятия; Ведение учета представительских и деловых расходов. Налоги, подготовка и сдача отчетности: Формировать списки по пенсионному фонду и социальным отчислениям; Начислять налоговые платежи в бюджеты различных уровней, отчисления во внебюджетные фонды; Осуществлять своевременное перечисление пенсионных взносов в соответствующие фонды и отчислений по социальному страхованию; Контролировать и формировать налоги по нерезидентам; Ежемесячно представлять отчеты в финансовый отдел по начисленным доходам сотрудников по подразделениям. Требования: Высшее образование; Опыт работы в расчете заработной от 2х лет, желательно в сфере FMCG; Опытный пользователь 1С, ЗУП, Microsoft Office; Опыт работы в международных компаниях, компаниях с иностранными инвестициями будет преимуществом; Аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных, внимание к деталям; Внимательность, проактивность, гибкость.