The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such as the new generation of technologies for ecology, economy and safety as well as next-generation energy technologies, to keep cars as a part of the society and of the world. With its innovative technologies, Bosch Corporation has expanded into various fields such as consumer goods and building technologies. To become a key partner for every customer. Bosch will continue to drive for greater expectations.
求人内容[仕事内容]
開発プロジェクトにおける機能安全、SOTIF(意図しないシステム挙動の安全性)や、Safe AIのリーディングセーフティプロセスに沿った開発の支援安全分析手法を用いた確認安全要件やコンセプト、アセスメントに関して、顧客とのコミュニケーションや交渉社内外におけるセーフティに関する提案や課題解決を推進グローバル(ドイツ、インド、ハンガリーなど)のセーフティ関係者と連携して業務を進めます。
[募集背景]
クロスドメイン コンピューティング ソリューション(XC)事業部は、日本の自動車メーカー(OEM)向けのビジネスの成長に伴い、日本での開発責任を拡大しています。セーフティ分野においても日本拠点の役割はより重要となっており、さらなるセーフティ人材を必要としているため、セーフティエキスパート/セーフティマネージャーのポジションを募集します。[ポジションの魅力・得られるスキル]
安全技術は今後ますます重要になる分野であり、将来のキャリアに役立つ経験を身につけられます。ISO 26262やISO 21448、ISO/PAS 8800などの国際規格に基づいた安全開発の経験を積むことができます。最新の自動車技術にも関連する、システム開発に深く関わることができます。グローバルなセーフティコミュニティには、業界をリードする有識者も所属し、自己の知見を深める機会が豊富にあります。Boschのグローバルな開発チームと協働しながらタスクを進める経験ができ、英語でのコミュニケーション能力も大きく伸ばせます。[期待される役割]
開発者やOEMとも密に連携しながら、安全を担保した開発を推進するとともに、セーフティに対する意識とスキル向上を支援します。XC事業部全体のセーフティを担いますので、幅広い製品と人に接することができ、組織を越えた協働、情報展開が期待されます。粘り強いコミュニケーションと責任感を持って、プロジェクトや組織に貢献してください。資格[必須の経験・スキル]
安全に対する深い関心、信念を持っている方ソフトウェアまたはハードウェアの開発経験、または技術的な知識がある方開発の流れ/プロセスに関する基礎的な知識・経験がある方日本語：ビジネスレベル以上英語：読み書き ビジネスレベル以上 / スピーキング 中級以上[歓迎する経験・スキル]
組込み装置の開発経験（自動車や制御関連であればさらに）プロジェクト管理の知識やリーダー経験顧客対応や交渉の経験システムズエンジニアリングの知識や経験ISO 26262、ISO 21448、ISO/PAS 8800、A-SPICEに関する知識や実務経験FMEA、FTA、FMEDA、DRBFMなどの安全分析手法の経験[求めるマインドセット・人物像]
新しことを学ぶ意欲があるオープンマインドで(抱え込まず)積極的なコミュニケーション明るくポジティブな姿勢チームで協力しながら進めることが好きプロセスやルールを守ったアプローチの理解[求める英語力]
TOEIC 700点以上が目安ですが、スコアよりも実践的なコミュニケーション能力が重視されます。社内での英語トレーニングもあり、語学力の向上に意欲があればスコアだけでは判断しません。[英語の使用頻度]
日常的に英語を使用する環境です。その他の情報[チーム構成]
グループ全体で12名、そのうちセーフティチームは6名で構成されています。社内研修の講師を務めるメンバーも所属しており、組織内での教育体制が構築できています。20～50代のメンバーが所属しており、平均年齢はやや高めですが、幅広い年代のメンバーが共に成長しています。グループの8割が中途でボッシュに入社し、活躍しています。[チームの雰囲気]
AIをはじめとする新しい技術や安全規格を学びながら、チームで協力し、成長できる環境です。落ち着いた雰囲気の中で集中して業務に取り組むことができます。情報共有/発信を積極的に行い、チーム内外の連携を図っています。[メッセージ]
私たちは製品や技術の安全確保に、日々熱心に取り組んでいます。私たちと一緒に、安全なモビリティ社会の実現に貢献しませんか。[リモートワーク]
週に一度の出社推奨日があり、平均して週2～3日程度のリモートワークが可能です。ツール類を活用して、リモートワークでもチーム、グループ内外の連携ができるよう工夫しています。柔軟な働き方ができる環境です。