会社概要

The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such as the new generation of technologies for ecology, economy and safety as well as next-generation energy technologies, to keep cars as a part of the society and of the world. With its innovative technologies, Bosch Corporation has expanded into various fields such as consumer goods and building technologies. To become a key partner for every customer. Bosch will continue to drive for greater expectations.

求人内容

[ポジション概要]
ADAS製品開発において、ソフトウェア開発を統括するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。本ポジションは、実装作業を主とする役割ではなく、「計画・進捗・品質・リスク・ステークホルダー」をマネジメントし、プロジェクトを成功に導く役割です。日本主導で、グローバル規模のADASプロジェクトを動かす中核ポジションとなります。

 

[募集背景]
ADASビジネスの急成長により、日本の大手自動車メーカー向けプロジェクトが拡大しています。その中で、ソフトウェア開発を軸にプロジェクト全体をリードできるPM人材を、日本が主体となって担う体制強化が必要となり、本ポジションを募集しています。

 

[仕事内容]
ADASソフトウェア開発プロジェクトにおいて、以下を担当いただきます。

ソフトウェア開発計画の策定（ロードマップ／スケジュール／リソース）開発進捗・品質・リスクのマネジメントグローバル開発拠点（ドイツ／インド／ベトナム／ハンガリー等）との連携顧客（自動車メーカー）との技術的な折衝・仕様調整課題抽出、意思決定のリード

※ PMとしての判断力・調整力が求められるポジションです

 

[このポジションの魅力・得られるキャリア]

日本発でグローバル開発をリードするPM経験多国籍エンジニアチームのマネジメント経験顧客と直接向き合う技術×ビジネス折衝力ADASという最先端分野での専門性

　　エンジニアからPMへ、PMとして次のステージへ進みたい方に最適な環境です

 

[期待される役割]
海外拠点と緊密に連携しながら、ソフトウェア開発チームと顧客である自動車メーカー様を力強くリードする、高いリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

 

資格

[必須の経験・スキル]

ソフトウェア開発プロジェクトにおけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを率いた経験 C言語またはC++言語を用いたソフトウェア開発経験 日本語（ネイティブまたはビジネスレベル / N2以上）英語（ビジネスレベル / TOEIC 700点以上目安）運転免許証（AT限定可）

 

[歓迎する経験・スキル]

自動車の電子制御ユニット（ECU）のソフトウェア開発経験 海外拠点を含むグローバルプロジェクトの推進経験自ら課題を発見し、計画を立てて解決まで導いた経験 顧客との直接の技術交渉・調整、仕様策定の経験 PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格

 

[英語力]

海外のチームメンバーとの会議進行、技術仕様書の正確な理解、専門的な内容を含む技術交渉・調整を英語で円滑に行えるレベルが求められます。

 

[英語の使用頻度]

グローバルな開発体制のため、プロジェクト内のコミュニケーション（会議、メール、チャット）は、ほぼ全て英語で行われます。 日々の業務で英語を積極的に使用し、実用的な英語力を高めたい方にとって最適な環境です。 

 

[求める人物像]

オーナーシップ： 担当領域を「自分ごと」として捉え、強い責任感でプロジェクトを推進できる方。コミュニケーション能力： 言語や文化の壁を越え、多様なメンバーと円滑な関係を築き、目標達成に導ける方。技術的探究心： ADASという最先端領域で、常に学び続け、技術的な知見をチームに還元できる方。

その他の情報

[チーム構成]

課員13名、20代のメンバーが半数以上（8名）。

[チームの雰囲気]

日本、中国、ドイツ、インドなどの多国籍チームです。

[出張頻度]

国内出張：月に１回程度(主に顧客訪問)海外出張：年に１～２回程度（社内Workshop, training など）

[リモートワーク]

状況に応じて、オフィス / リモートを使い分けることが可能