At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com **Job Function:** Supply Chain Deliver **Job Sub** **Function:** Deliver Excellence **Job Category:** People Leader **All Job Posting Locations:** Chiyoda, Tokyo, Japan **Job Description:** ジョンソン・エンド・ジョンソンは、健康こそすべてだと考えています。ヘルスケアイノベーションにおける私たちの強みが、複雑な病を予防・治療・治癒し、治療をよりスマート化した、低侵襲なものに進化させ、一人ひとりの患者さんに合ったソリューションを提供することができる世界を築く力になります。 Innovative MedicineとMedTechにおける専門性を生かし、将来の飛躍的な進化に向けてヘルスケアソリューションの幅広い領域でイノベーションを推し進め、人々の健康に大きなインパクトを与えていきます。< https://www.jnj.com/ > メドテックについてバイオロジーとテクノロジーの交わるところでイノベーションを推進し、よりスマート化した、低侵襲性で、一人ひとりの患者さんに合った次世代の治療ソリューションをお届けしていきます。あなたのユニークな才能で、患者さんの健康をサポートする一員になりませんか？詳細については、をご覧ください。 リモートワークのオプションは、ケースバイケースで検討され、会社によって承認された場合に限り適用されます。 以下に最適な人材を探しています。 **Distribution MedTech, Operations & Process Engineering, Senior Specialist** ポジション概要 物流拠点における日常オペレーションの安定運営のための設備/Operational Technologyの管理に責任を持つ。 継続的なプロセス改善およびInnovation/DX導入を通じて、生産性・品質・コスト・サービス向上の実現に責任を持つ。 ピープルリーダーとしてチームメンバーとともに、プロセス・システム・ベンダーを横断的に管理し、複数拠点の安定稼働および付加価値創出を推進する。 業務内容 **People Management: 複数メンバーのマネジメント・スキルマップに基づく育成・指導** - チームメンバーの目標設定、進捗管理、評価およびパフォーマンス改善 - チームメンバーへの継続的なコーチングおよびエンゲージメント向上 **Process & Project Management: 倉庫および配送に関するオペレーションおよびプロセス改善・プロジェクトの実行** - 物流現場・SCM全体の課題を特定し、Lean / Six Sigma / PDCA等を用いた改善の実行 - Innovation / New Solutionの企画、ビジネスケース作成、導入推進 - CIP(Cost Improvement Project)案件のリード、ROI管理 - Region / Globalと連携したプロジェクト管理および実行 **Facility Management: 倉庫設備/オペレーショナルテクノロジーのライフサイクルマネジメント計画と実行のリード** **Vendor Management: 外部ベンダーにかかわるコストおよびパフォーマンスの管理** - 予実管理とリソースおよびスケジュール計画の立案と実行 - Quality & Compliance: 品質・コンプライアンス管理 - 社内品質管理規程に基づいた3PL業務実行を支援する - GxP、SOX、EHS、CSV等の関連要件の順守 - 監査対応および是正・予防措置の実行 資格/要件 Experience - 倉庫／物流／サプライチェーン領域でのオペレーション管理 - ピープルマネジメントおよびプロジェクトマネジメント - 改善活動（Lean、Six Sigma、CIP等） - ベンダー管理または委託先管理 - デスクトッププロセス自動化 Skills - 問題発見・解決力、論理的思考力 - データ分析力およびKPI管理能力 - 英語力（ビジネスレベルが望ましい）含むコミュニケーション能力 Knowledge - 倉庫オペレーションおよびSCMの理解 - ITネットワーク／Windowsサーバー/AWS/システム（WMS等）およびDXの基礎理解 - 関連法規・規制の基礎理解 - 業務委託管理および契約に関する基礎知識 - 財務・コスト管理の基礎知識 Competencies / Expected Behaviors - 現場と戦略の両方を理解し、実行に落とし込める力 - 変化を前向きに捉え、改善・Innovationを推進する姿勢 - 複雑で困難な状況下でも冷静に判断し、行動できる実行力 - チームと協働しながら成果を最大化するリーダーシップ ・If you are Japan employee, please read “Internal Application Guideline” in Ask GS. Especially if you are less than 18 months in your current role, you are required to obtain application approval from your current manager as well as your respective BUHR. If you are Japan’s employee, you are not able to apply for multiple positions at once. ・Once you move to 1st interview stage, please make sure to inform to your current manager. ・For Employee Referral Program (ERP), please read and understand the details of “Employee Referral Program” in Ask GS and make a compliant referral. ・応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき、応募ください。１８か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。 ・在籍期間に関わらず、書類選考を通して１次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。 ・社内紹介を行う場合は、ASK GS上の”Employee Referral Program”の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。 Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes. ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthesとして独立した企業を設立する計画を発表しました。セパレーションは、必要な諸条件が満たされることを前提に、18〜24ヶ月以内に完了する見込みです。これに伴い、本ポジションはセパレーション完了後にDePuy Synthesの従業員として雇用されることになり、DePuy Synthesの雇用体系、プログラム、ポリシー、福利厚生が適用されます。詳細につきましては、適切なタイミングでDePuy Synthesより通知される予定です。 **Required Skills:** **Preferred Skills:** Analytical Reasoning, Business Alignment, Collaborating, Continuous Improvement, Data Reporting, Demand Forecasting, Developing Others, Distribution Management, Distribution Resource Planning (DRP), Inclusive Leadership, Leadership, Lean Supply Chain Management, Operational Excellence, Order Management, Organizing, Process Oriented, Procurement Policies, Sales and Operations Planning (S&OP), Strategic Supply Chain Management, Team Management